劳动争议 （2020）苏05民终11807号

关于天鸿公司因2019年4月孙永红违纪行为而对其扣款900元，孙永红虽在2019年4月8日天鸿公司《关于孙永红的处理决定》上书写“同意工资扣”并签名，但该份处理决定载明的扣款事由为一次漏班，未载明扣款金额，而根据天鸿公司《驾驶员及承包人管理办法》，漏班一次对应的处分为记小过一次并扣款300元，故天鸿公司此次扣款900元失当，考虑孙永红确有符合扣款300元的情形，一审法院认定天鸿公司应支付孙永红扣发的工资600元。关于天鸿公司以孙永红2017年5月公车私用为由记大过一次并扣款900元，虽《驾驶员及承包人管理办法》未明确规定针对公车私用行为的惩处措施，但公车私用行为与上述管理办法中符合记大过一次并扣款900元的情形严重程度相当，且孙永红亦在天鸿公司2019年5月8日作出的《关于孙永红的处理决定》中书写“同意工资扣”并签名，故一审法院认定天鸿公司所作的关于该笔扣款的处罚并无不当。关于天鸿公司以孙永红2017年7月违纪为由扣款900元，2019年7月4日天鸿公司作出的《关于孙永红的处理决定》中载明了处以记一次大过并扣款900元，孙永红的违纪行为符合《驾驶员及承包人管理办法》中规定的记一次大过扣

关于天鸿公司因2019年4月孙永红违纪行为而对其扣款900元，孙永红虽在2019年4月8日天鸿公司《关于孙永红的处理决定》上书写“同意工资扣”并签名，但该份处理决定载明的扣款事由为一次漏班，未载明扣款金额，而根据天鸿公司《驾驶员及承包人管理办法》，漏班一次对应的处分为记小过一次并扣款300元，故天鸿公司此次扣款900元失当，考虑孙永红确有符合扣款300元的情形，一审法院认定天鸿公司应支付孙永红扣发的工资600元。关于天鸿公司以孙永红2017年5月公车私用为由记大过一次并扣款900元，虽《驾驶员及承包人管理办法》未明确规定针对公车私用行为的惩处措施，但公车私用行为与上述管理办法中符合记大过一次并

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏05民终11807号 上诉人（原审原告）：孙永红，男，1978年11月27日出生，汉族，住江苏省射阳县。 被上诉人（原审被告）：苏州市天鸿企业服务有限公司，住所地江苏省苏州市相城区元和街道嘉元路****。 法定代表人：顾洪。 委托诉讼代理人：赵婧，江苏丁晓农律师事务所律师。 上诉人孙永红因与被上诉人苏州市天鸿企业服务有限公司（以下简称天鸿……