劳动争议 （2015）深中法劳终字第3041号

本案的焦点是蔡亚峰与云合阳光公司之间是否存在劳动关系。云合阳光公司主张，蔡亚峰是其法定代表人个人熊小云雇佣的，与公司之间不存在劳动关系，但根据云合阳光公司在原审中确认的借款单，蔡亚峰在单据中所填写的部门是“工程部”，云合阳光公司的法定代表人熊小云签名批准借款，熊小云向蔡亚峰转账支付的工资也注明是“离职工资结算”，以上事实明显不符合个人雇佣关系的特点。因熊小云和云合阳光公司对此未能作出合理解释，原审结合上述证据认定蔡亚峰与云合阳光公司之间存在劳动关系并无不当。因云合阳光公司与蔡亚峰存在劳动关系，云合阳光公司依法应对蔡亚峰的入职时间、离职时间、工资数额和工资支付情况负举证责任，并应在蔡亚峰入职之日起的一个月内与其签订劳动合同。云合阳光公司没有举证证明已经足额向蔡亚峰支付了工资，也没有与蔡亚峰签订劳动合同，原审判决云合阳光公司向蔡亚峰支付工资差额5070元以及未签劳动合同的二倍工资28000元，有事实和法律依据。根据以上认定，原审法院判决云合阳光公司向蔡亚峰支付律师费2500元并无不当，本院予以确认。综上，上诉人云合阳光公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，处理正确，本院予以维持。据此

本案的焦点是蔡亚峰与云合阳光公司之间是否存在劳动关系。云合阳光公司主张，蔡亚峰是其法定代表人个人熊小云雇佣的，与公司之间不存在劳动关系，但根据云合阳光公司在原审中确认的借款单，蔡亚峰在单据中所填写的部门是“工程部”，云合阳光公司的法定代表人熊小云签名批准借款，熊小云向蔡亚峰转账支付的工资也注明是“离职工资结算”，以上事实明显不符合个人雇佣关系的特点。因熊小云和云合阳光公司对此未能作出合理解释，原审结合上述证据认定蔡亚峰与云合阳光公司之间存在劳动关系并无不当。因云合阳光公司与蔡亚峰存在劳动关系，云合阳光公司依法应对蔡亚峰的入职时间、离职时间、工资数额和工资支付情况负举证责任，并应在蔡亚峰入职之日

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3041号上诉人（原审原告）深圳市云合阳光装饰有限公司，住所地深圳市福田区八卦一路城市主场B座2621，组织机构代码07694111-4。法定代表人熊小云，总经理。委托代理人肖平，广东卫权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蔡亚峰。上诉人深圳市云合阳光装饰有限公司（以下简称云合阳光公司）因与被上诉人蔡亚峰劳动争议纠纷一案，不服广东……