劳动争议 （2021）湘13民终326号

被告系原告职工，2014年8月22日被告因工作右手拇指受伤，经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定机构鉴定为伤残十级；被告因长期在原告从事粉尘工作，2019年6月6日经人力资源和社会保障局认定被告为工伤，并经被劳动能力鉴定机构鉴定为伤残七级。原告因工作遭受事故伤害和患职业病负有支付被告伤残十级、七级相应的工伤保险待遇的义务。原告已为被告办理了工伤保险，被告伤残十级、七级相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，依法应由工伤保险基金支付。鉴于新化县工伤保险管理局已将一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金127148元支付至原告处，原告理应向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共计127148元。对于被告停工留薪期工资、住院护理费，依法应由原告支付；基于原、被告均同意解除劳动合同，原告依法应向被告支付一次性伤残就业补助金。因被告的工资无法查明，依法按照受伤时统筹的娄底地区职工月平均工资为基数计算被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。被告发生两次工伤，依法按伤残七级的标准计算一次性伤残就业补助金。经核算，原告应支付被告一次性伤残就业补助金：被告受伤前12个

被告系原告职工，2014年8月22日被告因工作右手拇指受伤，经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定机构鉴定为伤残十级；被告因长期在原告从事粉尘工作，2019年6月6日经人力资源和社会保障局认定被告为工伤，并经被劳动能力鉴定机构鉴定为伤残七级。原告因工作遭受事故伤害和患职业病负有支付被告伤残十级、七级相应的工伤保险待遇的义务。原告已为被告办理了工伤保险，被告伤残十级、七级相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，依法应由工伤保险基金支付。鉴于新化县工伤保险管理局已将一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金127148元支付至原告处，原告理应向被告支付一次性伤残补助金、一次性工

湖南省娄底市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘13民终326号 上诉人(原审原告):新化县兴华煤业有限公司，住所地湖南省新化县温塘镇支华村。 法定代表人：康金文，该公司经理。 委托诉讼代理人：吴远代，湖南楚梅律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘德辉，湖南楚梅律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：康正新，男，1974年2月22日出生，汉族，住湖南省新化县。 委托诉讼代理人：康济人（系……