劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00956号

关于周锦峰工作年限和工资金额的问题。周锦峰为证明其入职时间向该院提交了玛丽公司的工作证，其编号为2005081301，该编号即为玛丽公司按其入职时间编制的，可以证明周锦峰的入职时间为2005年8月。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、招用记录、考勤记录应当由用人单位承担举证责任，玛丽公司虽提出异议，但未提供相反证据予以反驳，故该院认定周锦峰入职玛丽公司的时间为2005年8月。根据周锦峰提供的银行代发工资明细计算其离职前12个月的平均工资为3560.89元／月，此金额为实发工资，仲裁裁决认定周锦峰的月平均工资为3645.18元／月，并据此计算出周锦峰2014年3月26日至5月5日期间的工资，玛丽公司服从该仲裁裁决并未对认定周锦峰的月平均工资提出异议，故该院认定周锦峰的月平均工资为3645.18元／月。关于双倍工资的请求。周锦峰诉称玛丽公司自2012年12月31日合同到期后未再与其续签劳动合同，但在庭审中，玛丽公司向该院提供了双方于2012年6月30日续签的劳动合同，周锦峰虽对该合同的真实性有异议，认为签名并非其所签，签名

关于周锦峰工作年限和工资金额的问题。周锦峰为证明其入职时间向该院提交了玛丽公司的工作证，其编号为2005081301，该编号即为玛丽公司按其入职时间编制的，可以证明周锦峰的入职时间为2005年8月。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、招用记录、考勤记录应当由用人单位承担举证责任，玛丽公司虽提出异议，但未提供相反证据予以反驳，故该院认定周锦峰入职玛丽公司的时间为2005年8月。根据周锦峰提供的银行代发工资明细计算其离职前12个月的平均工资为3560.89元／月，此金额为实发工资，仲裁裁决认定周锦峰的月平均工资为3645.18元／

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00956号上诉人（原审原告）：周锦峰，男，1979年11月3日出生，汉族。委托代理人：周发智，湖北神宇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉玛丽文化用品有限公司。住所地：湖北省武汉市东西湖区吴家山六支沟。法定代表人：胡家元，该公司总经理。委托代理人：胡文睿，该公司员工。上诉人周锦峰与上诉人武汉玛丽文化用品有限公司为劳动争议……