劳动争议 （2021）粤01民终9077号

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”根据善康公司的上诉以及陈曼莹的答辩意见，本案二审的争议焦点是：善康公司应否向陈曼莹支付2017年12月1日至2018年8月31日期间的业务提成工资150203.46元。对此，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。虽然善康公司上诉否认陈曼莹提交的《聊天记录》及《提成明细表》的真实性，并且主张其于2017年12月至2018年12月期间共计支付给陈曼莹178873.76元，已经足额向陈曼莹支付了工资和提成。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第四十四条，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案为劳动争议纠纷，应由善康公司对于是否需要向陈曼莹支付提成及提成数额承担举证责任。陈曼莹主张善康公司应向其支付2017年12月1日至2018年8月31

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”根据善康公司的上诉以及陈曼莹的答辩意见，本案二审的争议焦点是：善康公司应否向陈曼莹支付2017年12月1日至2018年8月31日期间的业务提成工资150203.46元。对此，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。虽然善康公司上诉否认陈曼莹提交的《聊天记录》及《提成明细表》的真实性，并且主张其于2017年12月至2018年12月期间共计支付给陈曼莹178873.76元，已经足额向陈曼莹支付了工资

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终9077号上诉人（原审被告）：广州善康**物科技有限公司。法定代表人：汪华东，总经理。委托诉讼代理人：陈牛凯，广东红棉律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖浩榕，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈曼莹。委托诉讼代理人：刘映辉，广东品杰律师事务所。上诉人广州善康**物科技有限公司（以下简称善康公司）因与被上诉人陈曼莹劳动争议一……