劳动争议 （2014）烟民一终字第276号

唐冬梅对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应承担不利后果。唐冬梅称其主张的鸡蛋费200元、探亲费200元、八月十五礼品折价费100元均系牟平区胜平服装厂的负责人口头承诺，但没有提交证据予以证实，且该厂亦不予认可。故对唐冬梅主张的鸡蛋费、探亲费、八月十五礼品折价费不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。牟平区胜平服装厂于2013年4月27日取得个体工商户营业执照。自2013年4月27日起牟平区胜平服装厂与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，应适用《中华人民共和国劳动合同法》。依照法律规定，牟平区胜平服装厂自2013年4月27日与唐冬梅建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。唐冬梅于2013年5月9日受伤后未再回牟平区胜平服装厂工作，在牟平区胜平服装厂取得营业执照后其工作不满一个月，因此唐冬梅主张未签订劳动合同的双倍工资及拖欠

唐冬梅对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应承担不利后果。唐冬梅称其主张的鸡蛋费200元、探亲费200元、八月十五礼品折价费100元均系牟平区胜平服装厂的负责人口头承诺，但没有提交证据予以证实，且该厂亦不予认可。故对唐冬梅主张的鸡蛋费、探亲费、八月十五礼品折价费不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。牟平区胜平服装厂于2013年4月27日取得个体工商户营业执照。自2013年4月27日起牟平区胜

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第276号上诉人（原审原告）唐冬梅。委托代理人唐与茂，男，1942年8月24日出生，汉族。系唐冬梅父亲。被上诉人（原审被告）牟平区胜平服装厂，住所地烟台市牟平区宁海街道办事外杜家村。负责人林百胜，厂长。委托代理人任雁飞，山东绍元律师事务所律师。上诉人唐冬梅因与被上诉人牟平区胜平服装厂劳动争议一案，不服烟台市牟平区人民法院（2013）烟……