劳动争议 （2016）皖01民终488号

劳动者合法权益受法律保护。许东与华江建设公司虽未签订书面劳动合同，但许东自2014年8月始为华江建设公司工作，双方建立事实劳动关系。许东于2015年6月23日申请劳动争议仲裁，请求解除双方劳动关系，故确认双方劳动合同于该日解除。华江建设公司应为许东缴纳劳动关系存续期间社会保险费，其公司仅办理了单项工程工伤保险，未办理其他社会保险，许东要求补缴纳2014年8月至2015年6月期间养老、医疗、失业、生育保险费，于法有据，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。华江建设公司仅为许东缴纳单项工伤保险，许东要求华江建设公司支付解除劳动合同经济补偿金，于法有据，予以支持，华江建设公司应按照许东工作年限（六个月以上不满一年的，按一年计算）支付4350元（4350元／月1个月）。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。许东遭受伤害被认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法

劳动者合法权益受法律保护。许东与华江建设公司虽未签订书面劳动合同，但许东自2014年8月始为华江建设公司工作，双方建立事实劳动关系。许东于2015年6月23日申请劳动争议仲裁，请求解除双方劳动关系，故确认双方劳动合同于该日解除。华江建设公司应为许东缴纳劳动关系存续期间社会保险费，其公司仅办理了单项工程工伤保险，未办理其他社会保险，许东要求补缴纳2014年8月至2015年6月期间养老、医疗、失业、生育保险费，于法有据，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除合同的，用人单位应当向劳动者

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终488号上诉人（原审原告）：江苏华江建设集团有限公司，住所地江苏省扬州市江都区新都路399号，组织机构代码14123569-8。法定代理人：庞永祥。委托代理人：杨爱国，安徽潜川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许东。委托代理人：王宏。上诉人江苏华江建设集团有限公司（以下简称华江建设公司）因与被上诉人许东劳动争议一案，不服安徽省庐江……