劳动争议 （2015）三中民终字第04590号

格蓝特公司在二审期间对栗琳娣的身份提出异议，认为栗琳娣应当姓杨，栗琳娣不是其真实姓名。本院当庭核对栗琳娣身份信息，核对结果与栗琳娣提交的身份证一致。本院据此认定栗琳娣身份的真实、合法性。关于双方劳动关系一节。首先，栗琳娣提交的，与栗琳娣一同摔伤的杨××住院病历记载，杨××现住址在格蓝特公司经营场所、格蓝特公司工作人员田××与杨××为其同事关系。其次，证人荆××证明其与栗琳娣在格蓝特公司工作，证人李××证明格蓝特公司法定代表人曹辉雇佣其为栗琳娣等人提供护理。再次，栗琳娣可以准确描述格蓝特公司厂区布局、其工作内容、摔伤过程等具体事项。最后，格蓝特公司工作人员在发生摔伤事故后，将栗琳娣送至医院，并支付部分手术费、住院费。一审法院综合分析上述事实，认定格蓝特公司与栗琳娣存在劳动关系，理由正当，本院予以确认。格蓝特公司关于其与栗琳娣不存在劳动关系的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。综上，格蓝特公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案

格蓝特公司在二审期间对栗琳娣的身份提出异议，认为栗琳娣应当姓杨，栗琳娣不是其真实姓名。本院当庭核对栗琳娣身份信息，核对结果与栗琳娣提交的身份证一致。本院据此认定栗琳娣身份的真实、合法性。关于双方劳动关系一节。首先，栗琳娣提交的，与栗琳娣一同摔伤的杨××住院病历记载，杨××现住址在格蓝特公司经营场所、格蓝特公司工作人员田××与杨××为其同事关系。其次，证人荆××证明其与栗琳娣在格蓝特公司工作，证人李××证明格蓝特公司法定代表人曹辉雇佣其为栗琳娣等人提供护理。再次，栗琳娣可以准确描述格蓝特公司厂区布局、其工作内容、摔伤过程等具体事项。最后，格蓝特公司工作人员在发生摔伤事故后，将栗琳娣送至医院，并支

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第04590号上诉人（原审被告）北京格蓝特家具有限公司，住所地北京市顺义区马坡镇衙门村。法定代表人曹辉，总经理。委托代理人李长岗，北京首润律师事务所律师。被上诉人（原审原告）栗琳娣，女，1972年3月10日出生。上诉人北京格蓝特家具有限公司（以下简称格蓝特公司）因与被上诉人栗琳娣劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（2014）顺民初字……