劳动争议 （2019）粤03民终3360号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务应当按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定予以确定。本案存在的争议焦点是：被上诉人西部公司解除与上诉人肖梓庆的劳动合同是否合法。本院认为，西部公司的《驾驶员岗位责任书》规定，驾驶员累计被扣分值达到100分以上时，属严重违反公司规章制度，取消各类评奖，并解除劳动合同，同时不予经济补偿。肖梓庆与西部公司双方签订的劳动合同中双方确认肖梓庆已知悉了西部公司现有规章制度及《驾驶员岗位责任书》的各项职责要求，并对其没有异议；肖梓庆同意在合同期内自愿遵守和服从。本案审理过程中，肖梓庆对《职工代表推选签名表》、《文件签收表》、《规章制度培训签名表》、《事故立案通知书》以及三份《员工请休假申请表》中“肖梓庆”签名申请进行笔迹鉴定，以证明其对西部公司的规章制度不知情。上述笔迹鉴定对本案事实的认定不具有直接影响，本院不准许肖梓庆的上述申请。西部公司提交的《驾驶员岗位责任书考核评分表》中显示肖梓庆累计被扣分110分，有肖梓庆的签名。肖梓庆没有在本院指定期限内对《驾驶员岗位责任书考核评分表》中其本人签名书面申请笔迹鉴定，本院对该证据予以彩信，故肖梓庆累计被扣分110

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务应当按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定予以确定。本案存在的争议焦点是：被上诉人西部公司解除与上诉人肖梓庆的劳动合同是否合法。本院认为，西部公司的《驾驶员岗位责任书》规定，驾驶员累计被扣分值达到100分以上时，属严重违反公司规章制度，取消各类评奖，并解除劳动合同，同时不予经济补偿。肖梓庆与西部公司双方签订的劳动合同中双方确认肖梓庆已知悉了西部公司现有规章制度及《驾驶员岗位责任书》的各项职责要求，并对其没有异议；肖梓庆同意在合同期内自愿遵守和服从。本案审理过程中，肖梓庆对《职工代表推选签名表》、《文件签收表》、《规章制度培训签名表》、《事故立案通知

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终3360号上诉人（原审原告）:肖梓庆，男，汉族，1965年9月27日出生，户籍地址江西省吉安市吉州区，委托诉讼代理人：庞小燕，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:深圳市西部公共汽车有限公司，住所地深圳市宝安区西乡街道**宝安客运中心**，统一社会信用代码91440300667089963U。法定代表人：孙甫伶。委托诉讼代理人……