劳动争议 （2021）桂02民终773号

关于覃越强主张的五菱公司解除与覃越强的劳动合同存在过失和过错，应支付给覃越强劳动补偿45360元的主张。关于五菱公司与覃越强解除劳动关系是否违法，(2019)桂02民终2142号生效判决书已作出认定，在覃越强没有相反证据足以推翻上述判决确认的基本事实的情况下，该院采纳该判决认定的基本事实。根据(2019)桂02民终2142号生效判决的认定，系因覃越强旷工，严重违反公司制度，故五菱公司解除与覃越强劳动关系，该行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款的规定，不属于违法解除劳动合同，故五菱公司既无需向覃越强支付劳动赔偿金，也无需向覃越强支付劳动补偿金。 关于覃越强主张的2018年2月10日、19日、20日、21日的休息日加班费，因2018年2月10日加班工资已在(2019)桂02民终2142号案件中予以处理，且覃越强已履行完毕，故对覃越强要求五菱公司支付2018年2月10日加班工资的主张，该院不予支持。对于2018年2月19日、20日、21日的加班工资，五菱公司主张没有经过仲裁前置程序且已超过仲裁时效，对此，覃越强已经于2020年7月8日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

关于覃越强主张的五菱公司解除与覃越强的劳动合同存在过失和过错，应支付给覃越强劳动补偿45360元的主张。关于五菱公司与覃越强解除劳动关系是否违法，(2019)桂02民终2142号生效判决书已作出认定，在覃越强没有相反证据足以推翻上述判决确认的基本事实的情况下，该院采纳该判决认定的基本事实。根据(2019)桂02民终2142号生效判决的认定，系因覃越强旷工，严重违反公司制度，故五菱公司解除与覃越强劳动关系，该行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款的规定，不属于违法解除劳动合同，故五菱公司既无需向覃越强支付劳动赔偿金，也无需向覃越强支付劳动补偿金。 关于覃越强主张的2018年2月10

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)桂02民终773号 上诉人（原审原告）：覃越强，男，1972年9月20日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市柳南区。 上诉人（原审原告）：柳州五菱汽车工业有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市柳南区河西路18号,统一社会信用代码：91450200794328218E。 法定代表人：韦宏文，董事长。 委托诉讼代理人：陆妍竹，女，该公司员工……