劳动合同纠纷 （2014）济民一终字第347号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《山东省人口与计划生育条例》第二十条规定：“只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村（居）民委员会核实，由乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励：（一）……。（二）独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”贾祥琴于2013年8月26日办理了退休手续，2013年12月3日申请劳动仲裁，未超过法律规定的仲裁时效，海源大酒店应按上述规定向贾祥琴支付独生子女一次性养老补助12053.7元（40179×30%）。《山东省企业工资支付规定》第二十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《山东省人口与计划生育条例》第二十条规定：“只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村（居）民委员会核实，由乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励：（一）……。（二）独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第347号上诉人（原审原告）济南海源大酒店，住所地济南市。法定代表人张俊良，总经理。委托代理人孔庆立，男，1963年5月19日出生，汉族，该单位会计，住济南市。委托代理人石志强，男，1963年3月26日出生，该单位职工，住济南市。被上诉人（原审被告）贾祥琴，女，1963年8月26日出生，汉族，济南海源大酒店退休职工，住济南市。上诉人济……