劳动争议 （2014）廊民一终字第1502号

用人单位应与劳动者订立书面的劳动合同。本案中，霸州市天利制管有限公司为合法的用人单位，具备劳动用工主体资格，庞秀娟为适格的劳动者，双方虽未签订书面劳动合同，但庞秀娟从事霸州市天利制管有限公司安排的工作，获得相应的劳动报酬，接受霸州市天利制管有限公司的管理，双方已经形成事实劳动关系。故本院对霸州市天利制管有限公司的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：霸州市天利制管有限公司与庞秀娟及其丈夫李凤国具有劳动关系。案件受理费10元，由霸州市天利制管有限公司承担。判决后，上诉人霸州市天利制管有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，并依法改判，被上诉人承担一、二审诉讼费。其理由是上诉人霸州市天利制管有限公司招聘员工有明确规定，试用期为3个月，在试用期内发现员工不能胜任工作，公司随时有权决定不录用，公司依法不能为其到劳动社保部门办理工伤保险缴费事宜。在试用期没有被正式录用的人员与公司不存在劳动关系。被上诉人庞秀娟辩称，根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日和劳动者建立劳动关系，上诉人在上诉状中明确承认李凤国生前和庞秀娟为其公司员工。因此根据上

用人单位应与劳动者订立书面的劳动合同。本案中，霸州市天利制管有限公司为合法的用人单位，具备劳动用工主体资格，庞秀娟为适格的劳动者，双方虽未签订书面劳动合同，但庞秀娟从事霸州市天利制管有限公司安排的工作，获得相应的劳动报酬，接受霸州市天利制管有限公司的管理，双方已经形成事实劳动关系。故本院对霸州市天利制管有限公司的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：霸州市天利制管有限公司与庞秀娟及其丈夫李凤国具有劳动关系。案件受理费10元，由霸州市天利制管有限公司承担。判决后，上诉人霸州市天利制管有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，并依法改判，被上诉人承

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第1502号上诉人（原审原告）：霸州市天利制管有限公司，住所地河北省霸州市东段乡冯柳村。法定代表人：李宝树，总经理。委托代理人：牛从江，系该公司副经理。被上诉人（原审被告）：庞秀娟。委托代理人：李树起，河北圣鼎律师事务所律师。上诉人霸州市天利制管有限公司与被上诉人庞秀娟劳动争议纠纷一案，上诉人霸州市天利制管有限公司不服河北省霸州市人民……