劳动争议 （2015）泉民终字第5614号

上诉人宜丰盛公司与被上诉人王文勇虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，当事人对此均无异议，本院予以确认。上诉人宜丰盛公司主张双方未签订书面劳动合同的责任在于被上诉人，但对此并未能提供任何证据予以证实，其主张无须承担相应法律责任，也于法不符，原审对此不予支持是正确的。被上诉人王文勇在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，相关职能部门对其有关工伤的认定决定和伤残等级的鉴定结论均已发生法律效力，依法可以作为本案认定相关事实的依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条及《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，因上诉人作为用人单位未为被上诉人办理工伤保险，应支付其相应的工伤保险待遇，原审判决对此认定正确，本院亦予确认。因上诉人为被上诉人答辩人办理企业团体商业险，是上诉人提供给企业员工的一种福利待遇，双方在保险机构理赔后因理赔款的归属所发生的争议，属于劳动争议范围，原审判决对此的认定与处理均无不妥，上诉人有关于此的上诉理由不能成立，本院不予支持。被上诉人另主张对其工资数额应按7500元确定，但其对原审判决并未提起上诉，故对其该主张，本院亦不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确

上诉人宜丰盛公司与被上诉人王文勇虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系，当事人对此均无异议，本院予以确认。上诉人宜丰盛公司主张双方未签订书面劳动合同的责任在于被上诉人，但对此并未能提供任何证据予以证实，其主张无须承担相应法律责任，也于法不符，原审对此不予支持是正确的。被上诉人王文勇在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，相关职能部门对其有关工伤的认定决定和伤残等级的鉴定结论均已发生法律效力，依法可以作为本案认定相关事实的依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条及《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，因上诉人作为用人单位未为被上诉人办理工伤保险，应支付其相应的工伤保险待遇，原审判决对

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泉民终字第5614号上诉人（原审被告并为原告）福建泉州宜丰盛石材有限公司，住所地福建省惠安县东岭镇湖边村，组织机构代码：07321815-8。法定代表人刘灿清，该公司总经理。委托代理人王清木，福建闽荣律师事务所律师。委托代理人黄小宽，福建闽荣律师事务所律师。被上诉人(原审原告并为被告）王文勇，男，1976年2月5日出生，汉族，住贵州省大方县。委……