劳动争议 （2021）粤19民终884号

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对黄文猛上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为:一、达晨公司是否需要向黄文猛支付经济补偿；二、黄文猛要求达晨公司支付相关社保费用的主张能否支持。关于焦点一。根据黄文猛确认的离职申请单，黄文猛离职的原因是其自行申请离职回家，并非以达晨公司未足额为其缴交社保为由被迫解除与达晨公司之间的劳动合同，其要求达晨公司支付经济补偿理据不足，本院依法不予支持。关于焦点二。黄文猛对达晨公司缴交社保费用的基数有异议，主张达晨公司未足额缴纳社保费用，该主张应向社保管理部门申请解决，并非劳动争议的受案范围。一审判决对此不予审理并无不当，本院依法予以维持。综上所述，黄文猛的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由黄文猛负担（已预交）。本判决为终审判决。（本页无正文）审判长　　朱海晖审判员　　王相东审判员　　杨　诚二〇二一年三月三

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对黄文猛上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为:一、达晨公司是否需要向黄文猛支付经济补偿；二、黄文猛要求达晨公司支付相关社保费用的主张能否支持。关于焦点一。根据黄文猛确认的离职申请单，黄文猛离职的原因是其自行申请离职回家，并非以达晨公司未足额为其缴交社保为由被迫解除与达晨公司之间的劳动合同，其要求达晨公司支付经济补偿理据不足，本院依法不予支持。关于焦点二。黄文猛对达晨公司缴交社保费用的基数有异议，主张达晨公司未足额缴纳社保费用，该主张应向社保管理部门申请解决，并非劳动争议的受案范围。一审判决对此不予审

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终884号上诉人（原审原告）：黄文猛，男，1983年2月6日出生，汉族，住河南省上蔡县******，公民身份号码为412************114。被上诉人（原审被告）：东莞达晨电业制品有限公司。住所地：广东省东莞市石碣镇新城区。统一社会信用代码：914***********474W。法定代表人：林麦升，董事长。委托诉讼代理人：张来……