劳动争议 （2014）浙杭民终字第970号

一、杨慧敏就本案的诉讼请求曾于2013年7月31日向浙江省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委经审查以超过劳动争议仲裁申请时效为由决定不予受理，杨慧敏不服该决定向原审法院提起诉讼，原审法院应予受理，原审法院审理后对确已超过仲裁申请期限的请求，又无不可抗力或者其他正当理由的，应予驳回，对未超过仲裁申请期限的请求，应予审查处理，故邮电公司、普泰公司辩称本案的审理范围仅限于审查仲裁委是否应予受理而不应涉及杨慧敏的诉讼请求之意见与有关规定不符，原审法院不予采纳。二、2011年9月30日，普泰公司对杨慧敏作出开除处分决定，杨慧敏于2012年3月22日向浙江省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其中有要求邮电公司、普泰公司办理档案转移手续的申诉请求，故杨慧敏的该仲裁申请未过一年的仲裁时效，后杨慧敏不服该仲裁裁决又诉至原审法院，审理中基于邮电公司、普泰公司已明确表示其处无杨慧敏在其单位工作之前的档案，在邮电公司、普泰公司不能转移杨慧敏相关档案的情况下，杨慧敏于2013年7月3日撤回要求邮电公司、普泰公司办理档案转移手续之请求，继而又于2013年7月31日再申请仲裁，其中有要求邮电公司、普泰公司承担遗失

一、杨慧敏就本案的诉讼请求曾于2013年7月31日向浙江省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委经审查以超过劳动争议仲裁申请时效为由决定不予受理，杨慧敏不服该决定向原审法院提起诉讼，原审法院应予受理，原审法院审理后对确已超过仲裁申请期限的请求，又无不可抗力或者其他正当理由的，应予驳回，对未超过仲裁申请期限的请求，应予审查处理，故邮电公司、普泰公司辩称本案的审理范围仅限于审查仲裁委是否应予受理而不应涉及杨慧敏的诉讼请求之意见与有关规定不符，原审法院不予采纳。二、2011年9月30日，普泰公司对杨慧敏作出开除处分决定，杨慧敏于2012年3月22日向浙江省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其中有要求邮

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第970号上诉人（原审被告）：中国邮电器材集团公司浙江分公司。负责人：王诗鹏。上诉人（原审被告）：中邮普泰通信服务（浙江）有限公司。法定代表人：崔岩。两上诉人共同委托代理人：黄加宁。两上诉人共同委托代理人：王敏。被上诉人（原审原告）：杨慧敏。上诉人中国邮电器材集团公司浙江分公司（以下简称邮电公司）、中邮普泰通信服务（浙江）有限公司（以……