劳动争议 （2014）沪一中民三（民）终字第883号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。许子彪在森林公司工作期间，为工作所需多次向森林公司借支钱款，虽已抵账、还款部分，但尚未结清，许子彪应当在其离职时与森林公司结算。许子彪称其辞职时提交的辞职报告，应作为双方的最后结算依据。其一，辞职报告系许子彪的单方行为，并非森林公司与许子彪合意产生；其二，森林公司相关人员在辞职报告上确认了森林公司应支付许子彪的工资奖金数额，但未确认借支款结算事宜。对于许子彪的上述意见，难以采信。从森林公司提供的财务记账凭证、借款单、收据等来看，许子彪工作期间频繁向森林公司借支、还款，其中2011年9月30日之前的因已平账，故不再审查。2011年9月30日至许子彪离职期间，许子彪共计向森林公司借支113，500元，已归还54，939.51元，尚有58，560.49元未清账。许子彪称2013年4月10日借支的22，000元，其中20，000元用于支付广州仲裁项目的仲裁费，剩余2，000元用于其出差支出，因森林公司提供的银行付款凭证、差旅费报销单等，可以认定仲裁费24，433元由森林公司分公司支付，许子彪出差发生的差旅费也已

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。许子彪在森林公司工作期间，为工作所需多次向森林公司借支钱款，虽已抵账、还款部分，但尚未结清，许子彪应当在其离职时与森林公司结算。许子彪称其辞职时提交的辞职报告，应作为双方的最后结算依据。其一，辞职报告系许子彪的单方行为，并非森林公司与许子彪合意产生；其二，森林公司相关人员在辞职报告上确认了森林公司应支付许子彪的工资奖金数额，但未确认借支款结算事宜。对于许子彪的上述意见，难以采信。从森林公司提供的财务记账凭证、借款单、收据等来看，许子彪工作期间频繁向森林公司借支、还款，其中2011年9月30日之前的因已平账，故不

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第883号上诉人（原审被告）许子彪。被上诉人（原审原告）上海森林特种钢门有限公司。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人朱光辉，上海市德尚律师事务所律师。上诉人许子彪因其他劳动争议纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2013）浦民一（民）初字第38786号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年6月11日受理后，依法组成合议庭……