劳动争议 （2017）鄂01民终1887号

曹江辉在弘毅公司工作，弘毅公司向其发放工资，双方间存在劳动用工的事实，则双方间的事实劳动关系成立，弘毅公司应当对曹江辉承担用人单位的相关义务。曹江辉在本案诉讼中撤回对弘毅幕墙公司的起诉，不影响其劳动者权利的实现，且弘毅公司和弘毅幕墙公司对此无异议，法院依法予以照准。曹江辉与弘毅公司存在事实劳动关系，劳动关系存续期间，弘毅公司应当与曹江辉签订书面的劳动合同。然而双方间没有签订书面的劳动合同，则弘毅公司应当向曹江辉支付未签订劳动合同的双倍工资。曹江辉离职前的月平均工资为3320元，则双倍工资的金额为36520元（3320元×11月）。曹江辉在弘毅公司工作期间，弘毅公司没有及时足额的发放曹江辉的工资，导致曹江辉离职，则双方间的事实劳动关系在曹江辉离职后解除。双方劳动关系终止后，弘毅公司应当支付曹江辉2016年1月和2月的工资6640元（3320元×2月）。曹江辉和弘毅公司间劳动关系解除的事实，符合用人单位向劳动者支付经济补偿金的法定情形，则弘毅公司应当向曹江辉支付解除劳动关系的经济补偿金，经济补偿金的金额依法确定为23240元（3320元×7月）。本案中与提成款相关联的收款责任状，是曹江辉与

曹江辉在弘毅公司工作，弘毅公司向其发放工资，双方间存在劳动用工的事实，则双方间的事实劳动关系成立，弘毅公司应当对曹江辉承担用人单位的相关义务。曹江辉在本案诉讼中撤回对弘毅幕墙公司的起诉，不影响其劳动者权利的实现，且弘毅公司和弘毅幕墙公司对此无异议，法院依法予以照准。曹江辉与弘毅公司存在事实劳动关系，劳动关系存续期间，弘毅公司应当与曹江辉签订书面的劳动合同。然而双方间没有签订书面的劳动合同，则弘毅公司应当向曹江辉支付未签订劳动合同的双倍工资。曹江辉离职前的月平均工资为3320元，则双倍工资的金额为36520元（3320元×11月）。曹江辉在弘毅公司工作期间，弘毅公司没有及时足额的发放曹江辉的工资

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1887号上诉人（原审原告）：曹江辉，男，1982年8月21日出生，汉族，住湖北省武汉市黄陂区。委托诉讼代理人：毛仁元，湖北仁伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北弘毅建设有限公司，住所地湖北省武汉市黄陂区武湖汉施路39号。法定代表人：吴顺红，公司董事长。委托诉讼代理人：郑华，男，该公司员工。委托诉讼代理人：孙宝琼，男，该公司员……