劳动争议 （2017）苏06民终1598号

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，2009年12月起俞广荣受聘于中南控股集团有限公司，但入职后实际由中南工业公司派至环宇公司处从事销售工作。2014年度目标责任书是由本案双方签订，2014年工资由中南工业公司发放。同时因中南工业公司为中南控股集团有限公司关联企业，且中南工业公司明确表示愿意作为俞广荣的用人单位处理二者之间的劳动争议纠纷。综上，一审法院认定由中南工业公司支付俞广荣各项待遇。一、关于工资。对于2014年基本工资。双方对俞广荣基本工资3700元/月及中南工业公司未支付俞广荣7、8、9月份基本工资均无异议。一审庭审中，俞广荣认为其10月份仍出勤，双方劳动关系于2014年10月底解除。一审院认为，俞广荣虽陈述2014年10月份其去中南工业公司上班时，中南工业公司不给打卡与考勤，但除了提供2014年10月10日的律师函审核件以外，未能提供其他充分证据以证明其主张，故对其主张，不予支持。中南工业公司需支付俞广荣基本工资11100元（3700元/月×3个月）。对于2014年绩效工资。中南工业公司主张俞广荣1-9月份考核平均分为63.89分，其应向俞广荣支付绩效工资5750.10元（

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，2009年12月起俞广荣受聘于中南控股集团有限公司，但入职后实际由中南工业公司派至环宇公司处从事销售工作。2014年度目标责任书是由本案双方签订，2014年工资由中南工业公司发放。同时因中南工业公司为中南控股集团有限公司关联企业，且中南工业公司明确表示愿意作为俞广荣的用人单位处理二者之间的劳动争议纠纷。综上，一审法院认定由中南工业公司支付俞广荣各项待遇。一、关于工资。对于2014年基本工资。双方对俞广荣基本工资3700元/月及中南工业公司未支付俞广荣7、8、9月份基本工资均无异议。一审庭审中，俞广荣认为其10月份仍出勤，双方劳动关系于2014年10月底解除

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终1598号上诉人（原审被告）：俞广荣，男，1965年11月25日生，汉族，住海门市。委托诉讼代理人：张陆美，江苏开典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：南通中南工业投资有限责任公司，住所地海门市。法定代表人：陈锦石，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐张婴，该公司法务。上诉人俞广荣因与被上诉人南通中南工业投资有限责任公司（以下简称中南工……