劳动争议 （2019）闽07民终1006号

劳动者付出劳动应获得劳动报酬，从现有证据来看，未能确定刘诗荣未履行四个月的工作职责，故龙江水电公司应支付其四个月工资。对刘诗荣的工资计算标准，刘诗荣主张其每月工资为月薪5000元+补贴3600元，龙江水电公司辩称合同已明确记载龙江电站项目补贴除外，且刘诗荣未到工地，故不应支付补贴3600元。一审法院认为，根据双方签订的劳动合同约定，刘诗荣劳动报酬为月薪5000元+年终标准绩效奖30000元（龙江电站项目补贴除外），因此，龙江电站项目补贴不应计入每月工资，故对刘诗荣月薪予以确认5000元，对补贴3600元/月不予支持，龙江水电公司应支付拖欠刘诗荣的工资为20000元（5000元/月×4个月）。对龙江水电公司辩称其与刘诗荣系非全日制用工，不予采纳。关于奖金，刘诗荣主张龙江水电公司拖欠其奖金54000元。一审法院认为，根据劳动合同约定，刘诗荣的年终标准绩效奖为30000元，虽法律规定奖金应计入工资内，但从合同约定的目的看，标准绩效奖应为企业对职工的全年工作业绩和工作效率的奖励，以年和企业对职工年终考评后得出具体数额为准，标准为30000元。2016年龙江水电公司已发放16000元

劳动者付出劳动应获得劳动报酬，从现有证据来看，未能确定刘诗荣未履行四个月的工作职责，故龙江水电公司应支付其四个月工资。对刘诗荣的工资计算标准，刘诗荣主张其每月工资为月薪5000元+补贴3600元，龙江水电公司辩称合同已明确记载龙江电站项目补贴除外，且刘诗荣未到工地，故不应支付补贴3600元。一审法院认为，根据双方签订的劳动合同约定，刘诗荣劳动报酬为月薪5000元+年终标准绩效奖30000元（龙江电站项目补贴除外），因此，龙江电站项目补贴不应计入每月工资，故对刘诗荣月薪予以确认5000元，对补贴3600元/月不予支持，龙江水电公司应支付拖欠刘诗荣的工资为20000元（5000元/月×

福建省南平市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽07民终1006号 上诉人（原审原告）：刘诗荣，男，1958年10月25日出生，汉族，住福建省南平市建阳区。 被上诉人(原审被告)：南平市建阳区龙江水电开发有限公司，住所地福建省南平市建阳区回龙乡花园路**。 法定代表人：肖若文，董事长。 委托诉讼代理人：梁璟，福建心至律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：黄俊，福建心至律师事务所执业律师……