劳动争议 （2017）京02民终10456号

国志强与北仪公司签订了终止劳动合同协议书，该协议书中载明：“甲方（北仪公司）一次性支付乙方（国志强）赔偿金共计46148元，双方再无其他（包括自入职以来至2017年4月8日前的加班费、工龄补偿金、保险金、住房公积金、供暖费等）费用的争议和纠纷”。该协议书系双方的真实意思表示，且不违反法律规定，应属有效。因此，国志强要求北仪公司应支付其工资差额和内勤岗位提奖的诉讼请求，没有法律和事实依据，法院不予支持。据此，一审法院于2017年8月判决：驳回国志强的诉讼请求。本院二审期间，国志强补充提交录音材料一份，主张系以此证明其与北仪公司签订的终止劳动合同协议书中约定的赔偿金并未包含工资差额及内勤岗位提奖金。北仪公司对录音材料真实性不予认可，并认为上述材料不符合新证据的法定条件。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为，国志强与北仪公司签订的终止劳动合同协议书明确记载北仪公司一次性支付国志强赔偿金后双方再无其他费用的争议和纠纷，上述协议内容并未违反法律的强制性规定，国志强亦认可协议的真实性，故一审法院认定协议有效，正确合理。现北仪公司已经按照约定支付相关款项，国志强另行主张工资差额及内勤岗位提奖，

国志强与北仪公司签订了终止劳动合同协议书，该协议书中载明：“甲方（北仪公司）一次性支付乙方（国志强）赔偿金共计46148元，双方再无其他（包括自入职以来至2017年4月8日前的加班费、工龄补偿金、保险金、住房公积金、供暖费等）费用的争议和纠纷”。该协议书系双方的真实意思表示，且不违反法律规定，应属有效。因此，国志强要求北仪公司应支付其工资差额和内勤岗位提奖的诉讼请求，没有法律和事实依据，法院不予支持。据此，一审法院于2017年8月判决：驳回国志强的诉讼请求。本院二审期间，国志强补充提交录音材料一份，主张系以此证明其与北仪公司签订的终止劳动合同协议书中约定的赔偿金并未包含工资差额及内勤岗位提奖金

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终10456号上诉人（原审原告）：国志强，男，1983年1月3日出生，住北京市大兴区。被上诉人（原审被告）：北京北仪创新真空技术有限责任公司，住所地北京市大兴区大兴工业开发区前高米店盛坊路南侧。法定代表人：于天化，董事长。委托诉讼代理人：李士强，北京市海勤律师事务所律师。上诉人国志强因与被上诉人北京北仪创新真空技术有限责任公司（以下简称北……