劳动争议 （2020）鲁01民终13838号

关于劳动关系。张磊与智信公司订立有书面劳动合同，合同期限自2020年6月23日起至2021年6月22日止，智信公司将张磊派遣至扬帆酒店工作，其工资由智信公司发放，社会保险由智信公司缴纳，故应认定张磊与智信公司之间存在劳动关系。根据劳动合同、离职单、员工培训确认单等相关证据，一审法院对张磊所述入职时间为2020年6月23日予以采信，张磊、智信公司、扬帆酒店均认可张磊工作至2020年8月18日，故对于张磊要求确认其与智信公司自2020年6月23日至2020年8月18日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。关于张磊出具的承诺书。张磊主张该承诺书系其在扬帆酒店工作人员的威胁、胁迫下出具应为无效，提交承诺书底稿、济南市公安局天桥区分局黄台派出所出具的证明为证，并申请一审法院自黄台派出所调取了接处警登记表。对此，一审法院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定

关于劳动关系。张磊与智信公司订立有书面劳动合同，合同期限自2020年6月23日起至2021年6月22日止，智信公司将张磊派遣至扬帆酒店工作，其工资由智信公司发放，社会保险由智信公司缴纳，故应认定张磊与智信公司之间存在劳动关系。根据劳动合同、离职单、员工培训确认单等相关证据，一审法院对张磊所述入职时间为2020年6月23日予以采信，张磊、智信公司、扬帆酒店均认可张磊工作至2020年8月18日，故对于张磊要求确认其与智信公司自2020年6月23日至2020年8月18日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。关于张磊出具的承诺书。张磊主张该承诺书系其在扬帆酒店工作人员的威胁、胁迫下出具应为无效

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终13838号上诉人（原审原告）：张磊，男，1983年9月20日出生，汉族，无业，住济南市。委托诉讼代理人：杨旭，山东舜元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东智信人力资源服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：李云花，执行董事。委托诉讼代理人：王虹，女，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：颜良，山东元序律师事务所律师。被上诉人（原审……