劳动争议 （2017）辽01民终3744号

劳动争议系指劳动者与用人单位之间因确立、解除劳动关系及履行劳动合同所发生的纠纷，案件的主体应为用人单位及劳动者。根据《民事诉讼法司法解释》第二百零九条之规定，对于“有明确的被告”包括两个层面的内容：一是形式上有“明确”的、可识别的被告，即要有具体的告诉相对方；二是实质上有合适的被告，而不仅要有明确告诉相对方形式上的身份，还要明确相对方与孙桂英之间形成法律关系的法律事实依据及相关证据。本案中，孙桂英与沈阳第一机床厂实业总公司、沈阳机床实业有限公司均建立过劳动关系，孙桂英的各项诉请均为劳动争议案件项下的各项权益，应当向二企业主张，且二企业均为开业状态，具备诉讼主体资格。孙桂英并无证据证明与沈阳机床股份有限公司建立过劳动关系，沈阳机床股份有限公司不是本案的适格主体，故对于孙桂英的各项主张，该院不予审理。一审法院根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百零九条之规定，裁定：驳回原告孙桂英的起诉。已收案件受理费5元，待本裁定生效时退还原告孙桂英。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被

劳动争议系指劳动者与用人单位之间因确立、解除劳动关系及履行劳动合同所发生的纠纷，案件的主体应为用人单位及劳动者。根据《民事诉讼法司法解释》第二百零九条之规定，对于“有明确的被告”包括两个层面的内容：一是形式上有“明确”的、可识别的被告，即要有具体的告诉相对方；二是实质上有合适的被告，而不仅要有明确告诉相对方形式上的身份，还要明确相对方与孙桂英之间形成法律关系的法律事实依据及相关证据。本案中，孙桂英与沈阳第一机床厂实业总公司、沈阳机床实业有限公司均建立过劳动关系，孙桂英的各项诉请均为劳动争议案件项下的各项权益，应当向二企业主张，且二企业均为开业状态，具备诉讼主体资格。孙桂英并无证据证明与沈阳机床

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽01民终3744号上诉人（原审原告）：孙桂英，女，1956年5月15日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳机床股份有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：关锡友，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘海峰，辽宁华轩律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄志伟，男，1961年1月21日出生，汉族，住沈阳市大**。上诉人孙桂英因与……