劳动争议 （2017）鄂01民终1741号

戴志祥在联创公司工作，联创公司应当及时足额向戴志祥发放工资，戴志祥从联创公司离职后，联创公司应当结算并支付戴志祥2016年7月的工资3900元。联创公司主张2016年7月工资为2860元的事实，没有证据证实，不予确认。联创公司与戴志祥签订了劳动合同，在劳动合同履行期间，联创公司单方要求戴志祥停职，导致双方劳动合同不能继续履行，则戴志祥因此离职的事实，符合用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的法定情形，故联创公司依法应向戴志祥支付解除劳动合同的经济补偿金19500元（3900×5）。综上，联创公司的诉求，没有事实和法律依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，三十六条，四十六条，四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，一审判决：一、驳回联创公司的诉讼请求；二、联创公司支付戴志祥工资3900元；三、联创公司支付戴志祥经济补偿金19500元。前述款项于判决生效后十日内履行。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由联创公司负担。二

戴志祥在联创公司工作，联创公司应当及时足额向戴志祥发放工资，戴志祥从联创公司离职后，联创公司应当结算并支付戴志祥2016年7月的工资3900元。联创公司主张2016年7月工资为2860元的事实，没有证据证实，不予确认。联创公司与戴志祥签订了劳动合同，在劳动合同履行期间，联创公司单方要求戴志祥停职，导致双方劳动合同不能继续履行，则戴志祥因此离职的事实，符合用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的法定情形，故联创公司依法应向戴志祥支付解除劳动合同的经济补偿金19500元（3900×5）。综上，联创公司的诉求，没有事实和法律依据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1741号上诉人（原审原告）：武汉联创通达实业有限公司。法定代表人：阮祥宏，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄小卉，湖北勇济律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：戴志祥。上诉人武汉联创通达实业有限公司（以下简称联创公司）与被上诉人戴志祥劳动争议一案，不服湖北省武汉市黄陂区人民法院（2016）鄂0116民初5613号民事判决，向本院提出上……