劳动争议 （2019）渝0112民初1399号

关于黄乾隐与乾融公司之间是否存在劳动关系。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，首先，乾融公司和黄乾隐符合法律、法规规定的用人单位和劳动者的主体资格。 其次，李菁、叶某某、黄乾隐及乾融公司签订的《房屋销售代理合伙协议》中明确约定黄乾隐作为项目销售现场的全权负责人享有工资、提成、股权收益，工资、提成的发放时间与乾融公司置业顾问一致，且乾融公司实际向黄乾隐支付过2018年8月的工资及提成，每月亦为黄乾隐打考勤，可见乾融公司对黄乾隐进行了劳动管理，黄乾隐从事的是乾融公司安排的有报酬的劳动。 最后，黄乾隐提供的劳动是乾融公司业务的主要组成部分。 因此，黄乾隐与乾融公司之间符合劳动关系的特征，双方存在劳动关系，该劳动关系的起始时间为2018年8月1

重庆乾融房地产经纪有限公司与黄乾隐劳动争议一审民事判决书

重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0112民初1399号原告：重庆乾融房地产经纪有限公司，住所地重庆市渝**回兴街道兰馨大道**中航**14-20,统一社会信用代码91500112MA5YW5G4XU。 法定代表人：李菁，执行董事。 被告：黄乾隐，男，汉族，1981年11月19日出生，住重庆市永川区。 原告重庆乾融房地产经纪有限公司（以下简称乾融公司）与被告黄乾隐劳动争议一案，本……