人事争议 （2017）津01民终1112号

原、被告双方签订的离岗待退协议，是双方的真实意思表示，双方应当按照协议的约定执行。我国劳动法规定，劳动者享有享受社会保险和福利的待遇。用人单位应当依法建立和完善规章适度，保证给劳动者享有各项权利义务。被告作为用人单位，在原告达到退休年龄后，未能按照约定为其申办退休金，应当给原告补齐自2015年2月至2015年9月的差额3550.4元。原告其他诉讼请求，均予驳回。被告的抗辩主张，不予采信。综上所述，原告要求被告支付2015年2月至9月的工资差额的诉讼请求，予以支持。一审法院判决：一、本判决生效之日起十日内，被告天津青年宫向原告马慧纹支付2015年2月至2015年9月的工资差额3550.4元；二、驳回原告马慧纹其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津青年宫负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善规章适度，保证给劳动者享有各项权利义务。上诉人与被上诉人签订的离岗待退协议，是双方的真实

原、被告双方签订的离岗待退协议，是双方的真实意思表示，双方应当按照协议的约定执行。我国劳动法规定，劳动者享有享受社会保险和福利的待遇。用人单位应当依法建立和完善规章适度，保证给劳动者享有各项权利义务。被告作为用人单位，在原告达到退休年龄后，未能按照约定为其申办退休金，应当给原告补齐自2015年2月至2015年9月的差额3550.4元。原告其他诉讼请求，均予驳回。被告的抗辩主张，不予采信。综上所述，原告要求被告支付2015年2月至9月的工资差额的诉讼请求，予以支持。一审法院判决：一、本判决生效之日起十日内，被告天津青年宫向原告马慧纹支付2015年2月至2015年9月的工资差额3550.4元；二、

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终1112号上诉人（原审原告）：马慧纹，男，1955年1月13日出生，汉族，住天津市河东区。被上诉人（原审被告）：天津青年宫，住所地天津市和平区哈尔滨道**号。法定代表人：刘炳源，副主任。委托诉讼代理人：王海，天津明义律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟清茹，天津明义律师事务所律师。上诉人马慧纹因与被上诉人天津青年宫人事争议纠纷一案，不服天……