劳动合同纠纷 （2019）粤0403民初3014号

原告天顺（珠海）新能源有限公司与被告洪小娥自愿签订《全日制劳动合同书》，双方构成劳动合同关系，受法律保护。 本案原、被告争议的焦点是，（1）关于原告解除与被告劳动关系是否符合法律规定的问题。 原告认为公司架构和岗位调整并未涉及被告所在部门，被告工作内容未发生变更，被告消极怠工，在岗不工作，严重影响部门正常工作开展为由解除与被告劳动合同关系，被告有异议。 本院审查认为，根据原告提供的《岗位说明书》，被告工作岗位是物控管理部仓管员，主要职责是仓库管理制度、及时收发物料、收发账物一致、ERP单据、全年无重大安全事故、呆滞料库存表、物料需求计划、请购单、物料到货跟踪表、5S管理工作；2019年4月被告根据要求办理工作的交接手续，结合被告提供的《工作交接》，本院认为被告的工作内容事实就更为加焊剂量、管气体，因此原告对被告的工作内容作出实质的变更，被告并因此向原告提出适合工作岗位申请，但原告未能及时调整安排适合被告工作岗位或内容，被告的行为不属于怠工，原告以此为由解除与被告劳动合同关系，证据不足够，本院不予支持；被告主张原告属于违法解除应向支付赔偿金符合法律规定，本院予以支持；（2）关于赔偿金金额

天顺（珠海）新能源有限公司与洪小娥劳动合同纠纷一案民事一审判决书

广东省珠海市斗门区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0403民初3014号原告：天顺（珠海）新能源有限公司，统一社会信用代码914***********861K，住所地珠海市***********（1号厂房）。 法定代表人：刘某1。 委托代理人：揭宁燕，该公司人事行政经理。 委托代理人：李庆玲，广东嘉骏律师事务所律师。 被告：洪小娥，女，1989年9月29日出生，汉族，住珠海市*******……