劳动争议 （2016）皖01民终4554号

亚乐公司陈述于2016年3月20日之后未为阮奇红安排工作岗位的原因在于其经营困难，对于阮奇红的情况正在与阮奇红进行协商，但是阮奇红随后申请了劳动仲裁。由于亚乐公司在关闭店面后并未合理安排阮奇红的工作岗位或者与阮奇红协商一致解除劳动合同，阮奇红有权主张经济补偿金。亚乐公司认为阮奇红无故旷工的陈述，无相应证据予以证明。仲裁裁决亚乐公司支付阮奇红经济补偿金，于法有据，予以确认。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、合肥市亚乐餐饮有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付阮奇红经济补偿金27576元；二、驳回合肥市亚乐餐饮有限责任公司的诉讼请求。本案一审案件受理费收取为5元，由合肥市亚乐餐饮有限责任公司负担。二审中，双方未提交新的证据。对于原审判决认定的事实，本院依法予以确认。本院认为:根据现有证据，亚乐公司于2016年3月20日关闭了阮奇红任职店面后，未对于阮奇红的工作岗位作出安排，也没有证据显示双方曾就工作岗位的调整有协商的事实，致使阮奇红在店面关闭后面临无班可上的局面，亚乐公司实质上以行为解除了其与阮奇红之间的劳动关系。阮奇红主张亚乐公司支付解除劳

亚乐公司陈述于2016年3月20日之后未为阮奇红安排工作岗位的原因在于其经营困难，对于阮奇红的情况正在与阮奇红进行协商，但是阮奇红随后申请了劳动仲裁。由于亚乐公司在关闭店面后并未合理安排阮奇红的工作岗位或者与阮奇红协商一致解除劳动合同，阮奇红有权主张经济补偿金。亚乐公司认为阮奇红无故旷工的陈述，无相应证据予以证明。仲裁裁决亚乐公司支付阮奇红经济补偿金，于法有据，予以确认。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、合肥市亚乐餐饮有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付阮奇红经济补偿金27576元；二、驳回合肥市亚乐餐饮有限责任公司的诉讼请求。本案一审案件受理

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终4554号上诉人（原审原告）：合肥市亚乐餐饮有限责任公司，住所地安徽省合肥市六安路99号新华大厦1901室，组织机构代码78856375-6。法定代表人：文江，总经理。委托代理人：牛和勇，安徽和永律师事务所律师。委托代理人：彭宗琦，安徽和永律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：阮奇红，女，汉族，1972年1月10日出生，住安徽省合……