劳动争议 （2017）津01民终964号

原、被告签订的劳动合同中约定被告可以根据生产工作需要调整原告的工作岗位，原告应服从被告安排，完成本岗位所要求的工作。被告主张2015年9月29日对原告进行了岗位调整，并提供2015年9月30日原告出具的申请以证明原告知晓，但被告未能提供该申请的原件，原告则表示其2015年11月10日知晓被告为原告调整工作。被告应支付原告2015年11月1日至2015年11月10日期间的工资，鉴于原告未实际提供劳动，按天津市最低工资标准为基数计算被告应支付原告2015年11月1日至2015年11月10日期间的工资595.40元。双方签订的劳动合同中约定被告可以根据生产工作需要调整原告的工作岗位，原告应服从被告安排，且用人单位享有用工自主权，2015年11月10日后原告知晓被告对其的工作调整，但没有到岗工作，原告第一项诉讼请求中要求被告支付2015年11月11日至2016年6月30日的工资的诉讼请求和原告第五项诉讼请求，不予支持。被告同意支付原告2015-2016年度冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费520元，予以照准。原告第三项诉讼请求已超仲裁时效，不予支持。原、被告针对2015年度年终奖金没有约定，原告

原、被告签订的劳动合同中约定被告可以根据生产工作需要调整原告的工作岗位，原告应服从被告安排，完成本岗位所要求的工作。被告主张2015年9月29日对原告进行了岗位调整，并提供2015年9月30日原告出具的申请以证明原告知晓，但被告未能提供该申请的原件，原告则表示其2015年11月10日知晓被告为原告调整工作。被告应支付原告2015年11月1日至2015年11月10日期间的工资，鉴于原告未实际提供劳动，按天津市最低工资标准为基数计算被告应支付原告2015年11月1日至2015年11月10日期间的工资595.40元。双方签订的劳动合同中约定被告可以根据生产工作需要调整原告的工作岗位，原告应服从被告安

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终964号上诉人（原审原告）：柴勇，男，1963年9月1日出生，汉族，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：天津市电焊条公司，住所地天津市西青经济开发区津港大道35号-3。法定代表人：宋德贤，经理。委托诉讼代理人：张树德，天津法商律师事务所律师。上诉人柴勇因与被上诉人天津市电焊条公司劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2016）津……