劳动争议 （2019）新28民终1901号

焉耆县公证处2013年9月24日出具的（2013）新焉证字第1012号公证书，不能证实佳信公司与李晓梅在公证处签订了《质检主管劳动合同》，为此该劳动合同不能作为定案依据。而原、被告双方2013年7月20日签订的《质检主管劳动合同》，系双方真实意思表示，对该劳动合同本院予以确认。该合同于2014年7月16日终止后，原告与被告未再续签劳动合同，但被告仍在原告单位工作，对此原告并未提出异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，为此被告月工资应以3166元计算。按照原告提供的转账记录、工资明细表、社保缴费记录以及被告提供的银行卡交易明细单反映的原告为被告报销相关费用的事实，证实原、被告劳动合同关系维系至2019年5月，原告陈述自2017年9月生产结束后双方即不存在劳动关系的意见与事实不符，本院不予采纳。据此被告在原告单位工作期间确定为2013年7月至2019年5月共五年十个月，按每月工资3166元计算，原告应支付工资额为221,620元，原告实际支付205,840元，下剩15,780元原告现应当向被告支付；原告佳信公司违反法律规定未与被告签订劳动合同，应承担相应法律责任，为此按照被告的请求

焉耆县公证处2013年9月24日出具的（2013）新焉证字第1012号公证书，不能证实佳信公司与李晓梅在公证处签订了《质检主管劳动合同》，为此该劳动合同不能作为定案依据。而原、被告双方2013年7月20日签订的《质检主管劳动合同》，系双方真实意思表示，对该劳动合同本院予以确认。该合同于2014年7月16日终止后，原告与被告未再续签劳动合同，但被告仍在原告单位工作，对此原告并未提出异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，为此被告月工资应以3166元计算。按照原告提供的转账记录、工资明细表、社保缴费记录以及被告提供的银行卡交易明细单反映的原告为被告报销相关费用的事实，证实原、被告劳动合同关系

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新28民终1901号 上诉人（原审原告）：新疆佳信食品有限公司，住所地新疆维吾尔自治区焉耆回族自治县七个星工业园区。 法定代表人：蒋文革，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王梅，女，汉族，系该公司财务会计。 上诉人（原审被告）：李晓梅，女，1989年2月12日出生，回族，住新疆维吾尔自治区库尔勒市。 上诉人新疆佳信食品有……