劳动争议 （2021）豫07民终627号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”李晓冬要求支付2011年至2019年期间节假日加班工资的三倍已超仲裁时效，法院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”本案中，李晓冬未提交2020年被告安排其加班的有效证据，故李晓冬的诉讼请求，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回李晓冬的诉讼请求。案件受理费10元，由李晓冬承担。二审中，当事人未提交新的证据。二审经审理查明事实与原审认定一致。本院认为：关于要求支付2011-2019年期间节假日加班工资是否超仲裁时效的问题。李晓冬要求支付2011年至2019年期间节假日的加班工资，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，其请求已超

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”李晓冬要求支付2011年至2019年期间节假日加班工资的三倍已超仲裁时效，法院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”本案中，李晓冬未提交2020年被告安排其加班的有效证据，故李晓冬的诉讼请求，法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终627号上诉人（原审原告）：李晓冬，男，汉族，1972年12月19日出生，住新乡市。被上诉人（原审被告）：河南新乡铁西国家粮食储备库有限公司，住所：新乡市立东路3号。法人代表：靳长利，董事长。委托诉讼代理人：刘宝华，程竞博，河南恒升律师事务所律师上诉人李晓冬与被上诉人河南新乡铁西国家粮食储备库有限公司（以下简称铁西国家粮库）劳动争议纠……