合同纠纷 （2015）宁商终字第1824号

吕诚杰与欧朋兰博南京分公司签订的《培训就业协议》系双方真实意思表示，合法有效。协议约定由欧朋兰博南京分公司为吕诚杰提供培训服务，并于培训结束后为吕诚杰提供月薪不低于6000元的就业岗位，如未能提供就业岗位或提供的就业岗位薪资未达到约定要求，则为吕诚杰承担助学贷款的偿还义务。现欧朋兰博南京分公司未为吕诚杰提供符合协议约定薪资要求的就业岗位，其应履行约定的义务。因吕诚杰向欧朋兰博南京分公司交纳的学费系从案外人处贷款获得，但案外人并非《培训就业协议》的相对方，故协议条款对案外人并无约束效力；而该条款实际目的在于欧朋兰博南京分公司未为吕诚杰提供约定薪资要求的就业岗位时，应退还吕诚杰已交纳的学费。欧朋兰博南京分公司经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未提供反驳吕诚杰主张的证据，应依法承担相应的法律后果。综上，一审法院依据《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、第一百五十四条之规定，判决：欧朋兰博南京分公司于判决生效之日起十日内退还吕诚杰培训费19800元。一审案件受理费295元，减半收取为147.5元，由欧朋兰博南京分公司负担。宣

吕诚杰与欧朋兰博南京分公司签订的《培训就业协议》系双方真实意思表示，合法有效。协议约定由欧朋兰博南京分公司为吕诚杰提供培训服务，并于培训结束后为吕诚杰提供月薪不低于6000元的就业岗位，如未能提供就业岗位或提供的就业岗位薪资未达到约定要求，则为吕诚杰承担助学贷款的偿还义务。现欧朋兰博南京分公司未为吕诚杰提供符合协议约定薪资要求的就业岗位，其应履行约定的义务。因吕诚杰向欧朋兰博南京分公司交纳的学费系从案外人处贷款获得，但案外人并非《培训就业协议》的相对方，故协议条款对案外人并无约束效力；而该条款实际目的在于欧朋兰博南京分公司未为吕诚杰提供约定薪资要求的就业岗位时，应退还吕诚杰已交纳的学费。欧朋兰

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁商终字第1824号上诉人（原审被告）北京欧朋兰博企业投资管理有限公司南京分公司，住所地在江苏省南京市秦淮区砂珠巷小区02幢2804、2805、2806室。负责人陈大为，该分公司总经理。委托代理人杨季南，江苏行知律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吕诚杰，男，1992年10月17日生，汉族。上诉人北京欧朋兰博企业投资管理有限公司南京分公司（以下……