劳动争议 （2016）冀03民终1133号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中，原告要求被告赔偿社会保险金损失20640元，因原告已参加社会保险统筹，故原告的该请求不属于人民法院劳动案件受案范围。原告要求被告给付一孩化奖励3000元，属于政府部门的政策性规定，原告的该项请求不属于人民法院民事案件受案范围。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，裁定如下：驳回原告杨克勤的起诉。判后，上诉人杨克勤不服，向本院提起上诉。请求：1、撤销原审法院民事裁定，依法裁定指定原审法院审理。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：一、上诉人要求被上诉人赔偿失业保险金损失的诉
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中，原告要求被告赔偿社会保险金损失20640元，因原告已参加社会保险统筹，故原告的该请求不属于人民法院劳动案件受案范围。原告
正文（节选）
河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）冀03民终1133号上诉人（原审原告）：杨克勤。委托代理人：赵亚明，河北谐和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦皇岛五矿进出口有限公司，住所地：秦皇岛市海港区海滨路75号。组织机构代码证代码：10525814-7。法定代表人：孙连阁，该公司经理。委托代理人：郭新月，河北世纪联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河北五矿进出口股份有限公……