劳动争议 （2017）兵11民终134号

原、被告2011年2月17日签订的《员工派遣合同》，系双方当事人的真实意思表示，不违反有关法律、法规规定，具有法律约束力，双方应当按照合同约定，全面履行各自的义务。1、关于被告是否应当支付原告拖欠工资问题。本院认为，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。本案中，原、被告签订的《员工派遣合同》约定，双方就每月工资进行结算后，原告采用记账方式委托被告代为保管，并由被告每年统一支付两次，分别为每年的一月和八月底前，支付比例为当期累计应付结算工资的60%，剩余工资支付将在原告回国后的56天内一次性完成。据此，双方2015年11月1日解除劳动关系后，被告所属安哥拉农业公司次日出具《出国结算单》及《回国人员工资结算单》，对原告工资进行了结算。根据合同约定，被告应当在56天内，即2015年12月27日前向原告支付工资，但被告至今未履行该合同义务，据此，原告向其主张工资的诉讼行为，符合法律规定及合同约定，本院应当予以支持。被告以“海外项目资金的结算和支付需要一定的时间和过程；原告绩效工资需对项目审计后才能完全发放”为由，认为其“不存在拖欠原告工资行为”的抗辩意见，与双方合同约定相悖，且被告也未另行提供证据

原、被告2011年2月17日签订的《员工派遣合同》，系双方当事人的真实意思表示，不违反有关法律、法规规定，具有法律约束力，双方应当按照合同约定，全面履行各自的义务。1、关于被告是否应当支付原告拖欠工资问题。本院认为，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。本案中，原、被告签订的《员工派遣合同》约定，双方就每月工资进行结算后，原告采用记账方式委托被告代为保管，并由被告每年统一支付两次，分别为每年的一月和八月底前，支付比例为当期累计应付结算工资的60%，剩余工资支付将在原告回国后的56天内一次性完成。据此，双方2015年11月1日解除劳动关系后，被告所属安哥拉农业公司次日出具《出国结算单》及《回国人员工

新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵11民终134号上诉人（原审被告）：新疆北新国际工程建设有限责任公司，住所地新疆乌鲁木齐市天山区。法定代表人：吕超海，公司董事长。委托诉讼代理人：付晓生，内蒙古蒙元律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵利勇，公司职员。被上诉人（原审原告）：张显春，男，1987年2月28日出生，汉族，无固定职业，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：刘ＸＸ，……