劳动争议 （2017）川04民终1318号

翼腾公司对廖伟主张的拖欠工资46828元无异议，对廖伟要求翼腾公司支付拖欠工资46828元的诉讼请求，一审法院予以支持。廖伟提供的干坝塘煤矿于2014年10月25日出具的《2012年年薪结算》、2015年9月30日出具的证明，能够证实廖伟自2011年1月被聘为其煤矿的技术负责人，干坝塘煤矿尚需补发廖伟2012年年薪62800元的事实。干坝塘煤矿系翼腾公司的下属分支机构，其责任由翼腾公司承担。因此翼腾公司应向廖伟支付2012年的年薪62800元。翼腾公司、干坝塘煤矿辩称廖伟主张的拖欠年薪62800元已过诉讼时效，因双方并未在《2012年年薪结算》中明确约定支付的期限，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”的规定，廖伟的该主张并未超过诉讼时效。廖伟主张的经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案，廖伟与翼腾公

翼腾公司对廖伟主张的拖欠工资46828元无异议，对廖伟要求翼腾公司支付拖欠工资46828元的诉讼请求，一审法院予以支持。廖伟提供的干坝塘煤矿于2014年10月25日出具的《2012年年薪结算》、2015年9月30日出具的证明，能够证实廖伟自2011年1月被聘为其煤矿的技术负责人，干坝塘煤矿尚需补发廖伟2012年年薪62800元的事实。干坝塘煤矿系翼腾公司的下属分支机构，其责任由翼腾公司承担。因此翼腾公司应向廖伟支付2012年的年薪62800元。翼腾公司、干坝塘煤矿辩称廖伟主张的拖欠年薪62800元已过诉讼时效，因双方并未在《2012年年薪结算》中明确约定支付的期限，依据《最高人民法院关于审理劳

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川04民终1318号上诉人（原审被告）：攀枝花市翼腾工贸有限公司。住所地：四川省攀枝花市仁和区太平乡干巴塘。统一社会信用代码：91510400752342978C。法定代表人：杨国威，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：廖伟，男，汉族，1977年8月15日出生，住所地：四川省攀枝花市东区。委托诉讼代理人：范国勋，四川三才律师事务所律师。执业证……