劳动争议 (2021)津01民终1434号

案号
(2021)津01民终1434号
法院
天津市第一中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
天津市
裁判日期
2021-04-29

裁判要旨

依据一审法院查明和确认的上述事实,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”的规定。本案中,原告于2019年4月向天津市和平区人力资源和社会保障局提出为被告办理退休手续的申请,该局已向被告出具退休时间为2019年4月的退休证。在被告的退休时间已经被劳动行政部门予以认定的情况下,应当认定原、被告在本案诉争2018年9月至2019年4月期间仍然处于劳动合同关系存续期间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”,第三十五条第一款:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”的规定。本案中,在原告未经被告同意自行变更上述期间被告工资数额,被告退养持续享受在岗职工待遇状态没有发生变化,且原告持续在上述期间向被告发放工资、缴纳社会保险的情况下,原告理应按照双方约定和法律规定足额向被告支付上述期间的工资。结合一审法院核算认定的上述期间原告欠付被告工资差额67171.85元的事实,原

摘要

依据一审法院查明和确认的上述事实,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”的规定。本案中,原告于2019年4月向天津市和平区人力资源和社会保障局提出为被告办理退休手续的申请,该局已向被告出具退休时间为2019年4月的退休证。在被告的退休时间已经被劳动行政部门予以认定的情况下,应当认定原、被告在本案诉争2018年9月至2019年4月期间仍然处于劳动合同关系存续期间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”,第三十五条第一

正文(节选)

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)津01民终1434号上诉人(原审原告):中国烟草总公司天津市公司,住所地天津市和平区长春道20号。法定代表人:孙晓莹,总经理。委托诉讼代理人:魏涛,天津华盛理律师事务所律师。委托诉讼代理人:刘维,天津华盛理律师事务所律师。被上诉人(原审被告):王俊荣,女,1964年4月22日出生,汉族,住天津市河西区。委托诉讼代理人:蔡建华(被告盟员),女,住天……