劳动争议 （2019）皖01民终3990号

杜德财受伤被认定为工伤，用人单位为肥东三建公司，杜德财的工伤保险责任应由肥东三建公司承担，肥东三建公司应按照《工伤保险条例》赔偿杜德财的工伤保险待遇。杜德财工作3天即发生工伤，杜德财陈述其月工资为9600元，未提交证据证明，故认定其月工资应参照上年度安徽省建筑业从业人员月平均工资52814元÷12＝4401元。《工伤保险条例》第三十七条规定十级伤残对应的一次性伤残补助金为7个月本人工资7月×4401元/月=30804元。根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉的办法》第二十五条、第二十六条规定，经劳动者提出，可以解除与用人单位的劳动关系，用人单位应比照相关规定支付劳动者一次性工伤医疗补助金23684元（统筹地区上年度职工月平均工资5921元／月×4月）及一次性伤残就业补助金29605元（统筹地区上年度职工月平均工资5921元／月×5月）。安徽省工伤职工停工留薪期分类目录载明腕和手开放性伤口s61停工留薪期限为一个月，结合杜德财两次住院及医嘱建议休息时间，酌定停工留薪期限为3个月，参照《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》

杜德财受伤被认定为工伤，用人单位为肥东三建公司，杜德财的工伤保险责任应由肥东三建公司承担，肥东三建公司应按照《工伤保险条例》赔偿杜德财的工伤保险待遇。杜德财工作3天即发生工伤，杜德财陈述其月工资为9600元，未提交证据证明，故认定其月工资应参照上年度安徽省建筑业从业人员月平均工资52814元÷12＝4401元。《工伤保险条例》第三十七条规定十级伤残对应的一次性伤残补助金为7个月本人工资7月×4401元/月=30804元。根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉的办法》第二十五条、第二十六条规定，经劳动者提出，可以解除与用人单位的劳动关系，用人单位应比照相关规

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖01民终3990号 上诉人（原审被告）：杜德财，男，1966年5月6日出生，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：何发满，安徽华腾律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：安徽省肥东县第三建筑安装工程公司，住所地安徽省肥东县店埠镇龙泉西路**。 法定代表人：童本瑜，总经理。 委托诉讼代理人：张家锦，职员。 委托诉讼代理人：张军，职员。 上……