劳动争议 （2014）沈中民五终字第554号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案中，迟守良1989年8月开始就在新民市第一运输公司单位担任司机工作，而且在1992年1月30日因工作原因受伤致残，故原、新民市第一运输公司双方之间自1989年8月起已形成事实上的劳动关系。关于劳动关系的解除问题，迟守良虽在1993年8月出具事故决定书，并在1993年9月16日与新民市第一运输公司达成书面的赔偿协议，但事故决定书和协议书中并未写明原、新民市第一运输公司解除劳动关系，故原、新民市第一运输公司双方的劳动关系至今存在。新民市第一运输公司关于不同意迟守良的诉讼请求，双方已达成协议并已履行，且协议中已写明双方没有任何纠纷，且该协议符合1993年7月1日实行的沈阳市企业职工工伤保险暂行办法的规定的抗辩主张，无事实和法律依据，本院不予采纳。首先，迟守良的工伤发生在1992年1月30日，此时沈阳市企业职工工伤保险暂行办法并未发布和实行，而且该暂行办法中也亦无对之前发生工伤的溯及力的规定，故不应适用该暂行办法。其次，协议中虽写明今后发生任何情况均与甲方无关，但并未约定双方同意解除劳动关系，故不能依此判定双方劳动关系已解除。关于按一级伤残标准支

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案中，迟守良1989年8月开始就在新民市第一运输公司单位担任司机工作，而且在1992年1月30日因工作原因受伤致残，故原、新民市第一运输公司双方之间自1989年8月起已形成事实上的劳动关系。关于劳动关系的解除问题，迟守良虽在1993年8月出具事故决定书，并在1993年9月16日与新民市第一运输公司达成书面的赔偿协议，但事故决定书和协议书中并未写明原、新民市第一运输公司解除劳动关系，故原、新民市第一运输公司双方的劳动关系至今存在。新民市第一运输公司关于不同意迟守良的诉讼请求，双方已达成协议并已履行，且协议中已写明双方没有任何纠纷，且该协议符合1993

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第554号上诉人（原审被告）：新民市第一运输公司，住所地：新民市新柳街铁北社区。法定代表人：高峰，该公司经理。委托代理人：李志强，男，1955年3月2日出生，汉族，新民市第一运输公司支部书记，住址：新民市南市。委托代理人：王艳，新民市忠诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：迟守良，男，1956年5月9日出生，汉族，住址：新民……