劳动争议 （2015）浙杭民终字第610号

本案系上海涌信公司与涌信分公司因经营管理出现分歧，导致分公司不能正常经营从而引发的纠纷。上海涌信公司以章小红严重违反公司的规章制度为由与章小红解除劳动合同，但未提交证据证明章小红有严重违反公司规章制度的情形，故该解除行为不合法。上海涌信公司虽然庭审中又提出因章小红主动提出离职，章小红与涌信分公司的劳动关系于2013年10月31日已经解除，但未提交任何证据予以证明，故上海涌信公司关于章小红主动离职，劳动合同关系已解除的意见，不予采纳。涌信分公司于2013年12月9日注销，章小红与涌信分公司之间的劳动合同由此终止，章小红据此要求上海涌信公司支付经济补偿金1966.16元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。上海涌信公司已为章小红缴纳2013年9月至10月的社会保险，章小红再次主张缺乏依据，上海涌信公司应为章小红缴纳2013年11月1日至2013年11月30日的社会保险。本案系上海涌信公司与涌信分公司因经营管理出现分歧，导致分公司不能正常经营，章小红虽未提交充分证据证明其在2013年11月1日之后仍正常上班，但责任不能归责于章小红，因此，上海涌信公司仍应按照章小红正常工作期间的工资标准发放工资

本案系上海涌信公司与涌信分公司因经营管理出现分歧，导致分公司不能正常经营从而引发的纠纷。上海涌信公司以章小红严重违反公司的规章制度为由与章小红解除劳动合同，但未提交证据证明章小红有严重违反公司规章制度的情形，故该解除行为不合法。上海涌信公司虽然庭审中又提出因章小红主动提出离职，章小红与涌信分公司的劳动关系于2013年10月31日已经解除，但未提交任何证据予以证明，故上海涌信公司关于章小红主动离职，劳动合同关系已解除的意见，不予采纳。涌信分公司于2013年12月9日注销，章小红与涌信分公司之间的劳动合同由此终止，章小红据此要求上海涌信公司支付经济补偿金1966.16元的诉讼请求，符合法律规定，予

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第610号上诉人（原审原告）：上海涌信金融信息服务有限公司。法定代表人：张扬。委托代理人：邵志龙，上海刘春雷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：章小红。委托代理人：潘帅、褚金来。上诉人上海涌信金融信息服务有限公司（以下简称上海涌信公司）因与被上诉人章小红劳动争议一案，不服杭州市上城区人民法院（2014）杭上民初字第802号民事判决，……