劳动争议 （2014）成民终字第4116号

仲裁裁决依据劳动合同约定的月工资金额计算赔偿金，具有合理性，予以采纳，认定家乐福府青店应向谭德菊支付2003年10月6日至2013年9月10日工作期间的违法解除劳动合同赔偿金3160元／月×10个月×2倍＝63200元。由于家乐福府青店系家乐福公司的分支机构，分公司不具有法人资格，其民事责任应当由总公司家乐福公司承担。对于谭德菊依据《员工手册》及银行交易明细主张的固定年终奖即“十三薪”3160元，因按照《员工手册》记载，“十三薪”的发放需要具备约定条件，谭德菊不能举证证明其已经具备领取“十三薪”的全部约定条件，亦应当承担举证不能的不利法律后果，故不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国公司法》第十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定，判决：一、驳回家乐福府青店、家乐福公司的全部诉讼请求；二、家乐福公司应于判决生效之日起十五日内向谭德菊支付违法解除劳动合同赔偿金63200元；三、驳回谭德菊的其他诉讼请求。宣判后，原审被告、原告家乐福公司不服判决，

仲裁裁决依据劳动合同约定的月工资金额计算赔偿金，具有合理性，予以采纳，认定家乐福府青店应向谭德菊支付2003年10月6日至2013年9月10日工作期间的违法解除劳动合同赔偿金3160元／月×10个月×2倍＝63200元。由于家乐福府青店系家乐福公司的分支机构，分公司不具有法人资格，其民事责任应当由总公司家乐福公司承担。对于谭德菊依据《员工手册》及银行交易明细主张的固定年终奖即“十三薪”3160元，因按照《员工手册》记载，“十三薪”的发放需要具备约定条件，谭德菊不能举证证明其已经具备领取“十三薪”的全部约定条件，亦应当承担举证不能的不利法律后果，故不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4116号上诉人（原审被告、原告）成都家乐福超市。住所地：成都市新光路大世界商业广场中心商厦。法定代表人施德明（JeanMarcDUMONT），董事长。委托代理人范晨光，四川汇高律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）谭德菊，女，汉族，1974年2月7日出生，住成都市龙泉驿区。原审被告（原告）成都家乐福超市有限公司府青路店。住所地：……