劳动合同纠纷 （2020）粤03民终25420号

本案为劳动合同纠纷。根据苏妍珊上诉请求，二审争议焦点在于：一、双方劳动合同应履行至何时；二、晶与埔公司尚应支付的工资金额；三、晶与埔公司是否应承担保全费及担保费。关于劳动合同继续履行期限。一审判令双方继续履行劳动合同至期满，双方均无争议，本院予以认可。双方劳动合同期限至2020年4月30日已经届满，苏妍珊上诉要求继续履行至本案判决生效之日并无法律依据，本院不予支持。关于晶与埔公司尚应支付的工资金额。根据《广东省工资支付条例》第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。本案双方合同约定的正常工作时间工资虽仅为5000元，但一审已查明的苏妍珊每月实际收取工资数额将近1万元，申报所得税的收入为10005元，本案并无证据证明该实际发放的工资中包含前述条例第六十二条第二项规定的不属于正常工作时间工资的加班工资、特殊津贴、法定福利待遇，故苏妍珊关于双方约定的正常工作时间工资实为1万元的主张，与已查明的事实相符，本院予以采信。晶与埔公司自2019年11月起已未发放苏妍珊工资，

本案为劳动合同纠纷。根据苏妍珊上诉请求，二审争议焦点在于：一、双方劳动合同应履行至何时；二、晶与埔公司尚应支付的工资金额；三、晶与埔公司是否应承担保全费及担保费。关于劳动合同继续履行期限。一审判令双方继续履行劳动合同至期满，双方均无争议，本院予以认可。双方劳动合同期限至2020年4月30日已经届满，苏妍珊上诉要求继续履行至本案判决生效之日并无法律依据，本院不予支持。关于晶与埔公司尚应支付的工资金额。根据《广东省工资支付条例》第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。本

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25420号上诉人（原审原告、互诉被告）：苏妍珊，女，汉族，1977年11月10日出生，住所地：广东省深圳市南山区。委托诉讼代理人：周英，广东中屹行杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳晶与埔实业有限公司，住所地：深圳市龙岗区龙城街道爱联社区太平村**601，统一社会信用代码：91440300342860457R。法定……