劳动争议 （2019）辽08民终2468号

张旭东被海港公司派遣至建安公司工作，双方的劳动合同期限已满，根据法律规定，海港公司应当支付劳动关系存续期间的经济补偿金，由于张旭东在海港公司工作六年，每工作满一年应给予一个月的工资的经济补偿金，故张旭东的经济补偿应为30000元（5000元×6个月）。对张旭东提出的应给付提前告知解除劳动合同补偿金5000元一节，由于经济补偿金和告知金不能兼得，故对该项诉讼请求本院不予支持。对于张旭东请求给付合同到期后待岗工资10000元的问题，在仲裁时并未申请且没有事实及法律依据，本院亦不予支持。对于在建安公司工作期间的加班费问题，张旭东提供的作业工时单可以证明加班的事实，故对此部分建安公司应当按照法律规定支付加班费用。对于其它时间的加班问题，张旭东未尽到基本的举证义务，不能因有作业工时单就推断张旭东在建安公司工作的所有时间都在加班，故对证据不充分的部分，本院不予认定。加班费的计算方法为法定节假日按小时工资基数300%支付，双休日按小时工资基数200%支付，日常延长工作时间按小时工资基数150%支付。所依据的工资计算基数应以当月的工资为准。根据车辆作业工时单的核算，法定节假日的加班时间为52.5小时，

张旭东被海港公司派遣至建安公司工作，双方的劳动合同期限已满，根据法律规定，海港公司应当支付劳动关系存续期间的经济补偿金，由于张旭东在海港公司工作六年，每工作满一年应给予一个月的工资的经济补偿金，故张旭东的经济补偿应为30000元（5000元×6个月）。对张旭东提出的应给付提前告知解除劳动合同补偿金5000元一节，由于经济补偿金和告知金不能兼得，故对该项诉讼请求本院不予支持。对于张旭东请求给付合同到期后待岗工资10000元的问题，在仲裁时并未申请且没有事实及法律依据，本院亦不予支持。对于在建安公司工作期间的加班费问题，张旭东提供的作业工时单可以证明加班的事实，故对此部分建安公司应当按照法律规定支

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽08民终1799号（2019）辽08民终2467号（2019）辽08民终2468号上诉人（原审原告、并案原审被告）：营口海港装卸有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区港区内。法定代表人：赵志波，该公司总经理。委托诉讼代理人：张爽，女，1990年6月11日出生，汉族，住营口市鲅鱼圈区，系该公司法务。上诉人（原审被告、并案原审原告）：张旭东，男，1964……