劳动争议 （2015）三中民终字第03398号

本案争议焦点主要在于万豪公司与张玉红之间是否存在劳动关系。关于万豪公司上诉所提出的张玉红未提供相关入职手续，张玉红所提供的劳动合同无法定代表人签字，所加盖的人力资源部专用章不能用于对外签约，以及该印章的刻印时间与张玉红主张的劳动期间存在冲突的上诉主张。本院认为，首先，万豪公司作为用人单位，其应负责保管劳动者所提交的相关入职手续，张玉红作为劳动者不应对此承担举证责任；其次，由于万豪公司在一审中认可其员工袁永健带领张玉红到万豪公司签署劳动合同，亦认可其公司人力资源部专用章的真实性，现万豪公司在上诉过程中以劳动合同无法定代表人签字以及仅加盖有人力资源部专用章而否认涉案劳动合同的法律效力，缺乏事实与法律依据；再次，万豪公司对其人力资源部专用章的刻制时间未能提供任何证据予以佐证，故其关于印章刻制时间与张玉红主张的劳动时间存在冲突的主张，缺乏事实依据。一审法院认定张玉红与万豪公司之间存在劳动关系并无不当，本院对此予以确认。综上，万豪公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规

本案争议焦点主要在于万豪公司与张玉红之间是否存在劳动关系。关于万豪公司上诉所提出的张玉红未提供相关入职手续，张玉红所提供的劳动合同无法定代表人签字，所加盖的人力资源部专用章不能用于对外签约，以及该印章的刻印时间与张玉红主张的劳动期间存在冲突的上诉主张。本院认为，首先，万豪公司作为用人单位，其应负责保管劳动者所提交的相关入职手续，张玉红作为劳动者不应对此承担举证责任；其次，由于万豪公司在一审中认可其员工袁永健带领张玉红到万豪公司签署劳动合同，亦认可其公司人力资源部专用章的真实性，现万豪公司在上诉过程中以劳动合同无法定代表人签字以及仅加盖有人力资源部专用章而否认涉案劳动合同的法律效力，缺乏事实与法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第03398号上诉人（原审原告）北京万豪惠业房地产经纪有限责任公司，住所地北京市朝阳区劲松南路1号1号楼7层730室。法定代表人李未平，经理。委托代理人杨薇，女，1979年4月6日出生。被上诉人（原审被告）张玉红，女，1985年2月2日出生。上诉人北京万豪惠业房地产经纪有限责任公司（以下简称万豪公司）因与被上诉人张玉红劳动争议一案，不服……