劳动争议 （2016）辽04民终1085号

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告要求被告返还其缴纳的安全保证金5000元，并提供了收据予以佐证。被告主张按照原、被告双方签订的招聘公交车驾驶员岗位协议书中关于安全责任金的约定，因原告发生了违反交通法规的行为，导致被告遭受了损失，应在原告缴纳的安全保证金中予以抵扣。原、被告虽有约定，但其内容与国家强制性法律规定相违背，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，判决：被告抚顺市公共汽车总公司于本判决生效之日起十日之内，返还原告薛阳安全保证金5000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”故上诉人收取被上诉人的保证金5000元违反

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。原告要求被告返还其缴纳的安全保证金5000元，并提供了收据予以佐证。被告主张按照原、被告双方签订的招聘公交车驾驶员岗位协议书中关于安全责任金的约定，因原告发生了违反交通法规的行为，导致被告遭受了损失，应在原告缴纳的安全保证金中予以抵扣。原、被告虽有约定，但其内容与国家强制性法律规定相违背，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，判决：被告抚顺市公共汽车总公司于本判决生效之日起十日之内，返还原告薛阳安全保证金5000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽04民终1085号上诉人（原审被告）：抚顺市公共汽车总公司，住所地抚顺市新抚区。法定代表人：于艳冰，该公司总经理。委托诉讼代理人：田岩，该公司法务部副部长。委托诉讼代理人：李斌，该公司职员。被上诉人（原审原告）：薛阳，男，1965年6月13日出生，汉族，住抚顺市望花区。上诉人抚顺市公共汽车总公司因与被上诉人薛阳劳动争议纠纷一案，不服抚顺市新抚……