劳动争议 （2016）津02民终00045号

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告未提供证据证实原告无故不到岗工作或原告处于下岗状态。关于原告主张被告支付1996年6月至1997年6月工资；支付1996年4月、5月、1999年1月工资；支付2009年8月19日被告扣除原告工资款1000元，虽未经仲裁前置程序，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。原审法院认为，原告增加的诉讼请求与讼争的劳动争议均系欠发工资，具有不可分性，故合并审理。原告主张被告支付1996年4月733.14元、5月733.14元、1999年1月工资235元，被告虽不予认可，但其提供的工资台账显示上述工资非原告本人领取，且被告不能提供证据证实原告已实际取得，故对原告上述请求予以支持，被告应支付原告上述欠付工资1701.28元；原告主张被告支付1996年6月至1997年6月工资，被告认可未发放原告1996年6月工资769.91元、7月工资753.14元、10

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告未提供证据证实原告无故不到岗工作或原告处于下岗状态。关于原告主张被告支付1996年6月至1997年6月工资；支付1996年4月、5月、1999年1月工资；支付2009年8月19日被告扣除原告工资款1000元，虽未经仲裁前置程序，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。原审法院认为，原告增加的诉讼请求与讼争的劳动争议均系欠发工资，具有不可分性，故合并审

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终00045号上诉人（原审被告）中国建筑第六工程局第五建筑工程公司，住所地天津市滨海新区塘沽广州道360号。法定代表人于通海，经理。委托代理人由洋，该公司职员。委托代理人赵熙若，该公司职员。被上诉人（原审原告）斯以克。上诉人中国建筑第六工程局第五建筑工程公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院2015年11月6日作出的（2015……