劳动争议 （2017）鲁02民终7236号

发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证明或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据双方的诉辩理由，本案双方当事人争议的焦点为原被告是否存在劳动关系。在庭审中，梁克东提交了（2016）鲁0281刑初463号刑事判决书，在判决书中已经载明，梁克东系胶州市锦绣佳苑小区担任保安工作，胶州市锦绣佳苑小区的物业系由神州物业公司管理，足以证明梁克东和神州物业公司存在劳动关系的事实成立。神州物业公司虽然辩称梁克东与其不存在劳动关系，但未提供有效证据予以反驳，故一审法院对神州物业公司的抗辩理由不予采信。本案中，梁克东主张与神州物业公司存在劳动关系的时间为2015年5月1日，神州物业公司对梁克东的主张不予认可的，应提交有效证据予以反驳，否则应承担举证不能的法律后果。另外，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》（一）第十三条，“因用人单位做出的开除、除名、解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位未提供证据证明双方劳动关系终止时间，

发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证明或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据双方的诉辩理由，本案双方当事人争议的焦点为原被告是否存在劳动关系。在庭审中，梁克东提交了（2016）鲁0281刑初463号刑事判决书，在判决书中已经载明，梁克东系胶州市锦绣佳苑小区担任保安工作，胶州市锦绣佳苑小区的物业系由神州物业公司管理，足以证明梁克东和神州物业公司存在劳动关系的事实成立。神州物业公司虽然辩称梁克东与其不存在劳动关系，但未提供有效证据予以反驳，故一审法院对神州物业公司的抗辩理由不予采信。本案中，梁克东主张与神州物业公司

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终7236号上诉人（原审被告）：青岛神州联科物业管理有限公司。法定代表人：王琼瑶，执行董事。委托诉讼代理人：王宇娇，山东琴岛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁克东。委托诉讼代理人：孔涛。上诉人青岛神州联科物业管理有限公司（神州物业公司）因与被上诉人梁克东劳动争议纠纷一案，不服胶州市人民法院（2017）鲁0281民初3450号民事判……