劳动争议 （2016）粤01民终11331号

本案的争议焦点一为吴亚辉的离职原因。对此，吴亚辉上诉主张是广东智洋律师事务所以旷工为由通知其回去办理离职手续，并扣发工资，属于违法解除。吴亚辉在原审提交了其与广东智洋律师事务所主任陈克宇的微信记录。广东智洋律师事务所对微信记录的真实性予以认可，对关联性不予认可。广东智洋律师事务所则主张是吴亚辉持续旷工，广东智洋律师事务所是依据单位规章制度才扣发其工资，广东智洋律师事务所并没有解除与吴亚辉劳动关系的意思，是吴亚辉自己提出解除，且没有告知离职原因。广东智洋律师事务所在二审提交了本案仲裁的笔录，拟证实是吴亚辉自行主动离职。本院经查，吴亚辉于2015年4月13日向广东智洋律师事务所申请休60天年休假，广东智洋律师事务所因此与吴亚辉发生争议。广东智洋律师事务所对年休假的申请是否同意并未作出正式明确的答复。广东智洋律师事务所以吴亚辉旷工为由停发了吴亚辉2015年4月份的工资。吴亚辉提交的微信内容反映的是双方为此事争议的过程，但其中关于广东智洋律师事务所要求吴亚辉办理离职手续的内容是吴亚辉的自述。吴亚辉在仲裁笔录中明确表述2015年5月4日以提出劳动仲裁的方式解除劳动关系，原因是广东智洋律师事务所拖

本案的争议焦点一为吴亚辉的离职原因。对此，吴亚辉上诉主张是广东智洋律师事务所以旷工为由通知其回去办理离职手续，并扣发工资，属于违法解除。吴亚辉在原审提交了其与广东智洋律师事务所主任陈克宇的微信记录。广东智洋律师事务所对微信记录的真实性予以认可，对关联性不予认可。广东智洋律师事务所则主张是吴亚辉持续旷工，广东智洋律师事务所是依据单位规章制度才扣发其工资，广东智洋律师事务所并没有解除与吴亚辉劳动关系的意思，是吴亚辉自己提出解除，且没有告知离职原因。广东智洋律师事务所在二审提交了本案仲裁的笔录，拟证实是吴亚辉自行主动离职。本院经查，吴亚辉于2015年4月13日向广东智洋律师事务所申请休60天年休假，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终11331号上诉人（原审原告）：吴亚辉，住广州市天河区。委托代理人：王志健，广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东智洋律师事务所，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：陈克宇，广东智洋律师事务所主任。委托代理人：余雍尧，广东智洋律师事务所实习律师。上诉人吴亚辉、广东智洋律师事务所因劳动争议一案，不服广州市越秀区人民法院(……