劳动争议 （2021）鲁06民终4831号

“一事不再理”原则是指判决或裁定已经生效的案件，除法律另有规定外不得再起诉，也不得再受理的诉讼原则。具体到本案中，原告主张的2007年至2014年1月24日的生活费已经莱劳人仲案字【2013】第181号案件处理完毕，原告在本案中再次主张，违反“一事不再理”原则。对原告的该部分诉讼请求，一审法院依法不再予以处理。对于原告主张的2014年1月25日至2017年5月5日的生活费，庭审过程中，被告提出已超过法定仲裁时效的抗辩意见，一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，原告应于2018年5月5日前主张该项权利，庭审过程中原告并未提交证据证实其关于该项诉讼请求的仲裁时效存在中止、中断等情形，故应认定至2020年9月8日原告申请劳动仲裁主张该项权利时，已超过一年的法定仲裁时效，故对原告主张的该期间的生活费，一审法院不予支持。（20

“一事不再理”原则是指判决或裁定已经生效的案件，除法律另有规定外不得再起诉，也不得再受理的诉讼原则。具体到本案中，原告主张的2007年至2014年1月24日的生活费已经莱劳人仲案字【2013】第181号案件处理完毕，原告在本案中再次主张，违反“一事不再理”原则。对原告的该部分诉讼请求，一审法院依法不再予以处理。对于原告主张的2014年1月25日至2017年5月5日的生活费，庭审过程中，被告提出已超过法定仲裁时效的抗辩意见，一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效

山东省烟台市中级人民法院山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4831号上诉人（原审原告）：张红红，女，1971年3月12日出生，汉族，住烟台市芝罘区。被上诉人（原审被告）：莱阳顺成服装有限公司，住所地莱阳市龙门西路92号。法定代表人：刘晓，董事长。委托诉讼代理人：崔玉红，山东梨城律师事务所律师。原审第三人：刘月敬，男，1957年8月4日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理……