劳动争议 （2017）湘02民终434号

本案系劳动争议纠纷。本案原、被告所争议的焦点为：1、原、被告之间的劳动合同关系是否合法有效？双方的劳动关系是否已经终止？如果终止，终止时间是何时？被告是否存在违法解除或终止劳动关系的行为？是否应承担支付双倍补偿的责任？原告所主张的补偿金额23638元有无依据？2、原告所主张的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金86375.78元有无依据?被告是否应承担给付责任？3、原告所主张的失业保险金28368元有无依据？被告是否应承担给付责任？4、原告所主张的医疗退费759.11元有无证据证实？是否应由被告承担给付责任？5、原告要求被告支付无固定期限劳动合同双倍工资13900元有无事实和法律依据？6、原告所主张的工资补差3951.18元及年休假工资17255.17元有无事实和法律依据？具体分析如下：本案被告具有用工主体资格，且原、被告签订了《劳动合同书》，合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方由此形成的劳动关系依法成立有效，受法律保护。在履约过程中，被告因生产经营严重困难而进行经济性裁员，根据被告所提交的证据足以确认其裁员的程序合法，原告认为被告不存在经营困难的主张没有证据予以证实，不予采信。

本案系劳动争议纠纷。本案原、被告所争议的焦点为：1、原、被告之间的劳动合同关系是否合法有效？双方的劳动关系是否已经终止？如果终止，终止时间是何时？被告是否存在违法解除或终止劳动关系的行为？是否应承担支付双倍补偿的责任？原告所主张的补偿金额23638元有无依据？2、原告所主张的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金86375.78元有无依据?被告是否应承担给付责任？3、原告所主张的失业保险金28368元有无依据？被告是否应承担给付责任？4、原告所主张的医疗退费759.11元有无证据证实？是否应由被告承担给付责任？5、原告要求被告支付无固定期限劳动合同双倍工资13900元有无事实和法律依据？6、原

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终434号上诉人（原审原告）苏友良，男，1963年10月5日出生，汉族，湖南省株洲市人，住湖南省株洲市芦淞区。委托代理人苏建，湖南法达律师事务所律师。被告株洲锻压机床有限公司，住所地株洲市天元区高新区栗雨工业园。法定代表人郑学海，系该公司董事长。委托代理人袁智彬，湖南东盛律师事务所律师。委托代理人王杰，男，1981年10月11日出生，汉……