劳动争议 （2019）赣11民终1346号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，江西福溢园健康咨询服务有限公司在与章峻发生劳动关系后，未按法律规定与其签订书面劳动合同，依法应当向其支付二倍的工资38,107元，汪鑫、齐永强作为江西福溢园健康咨询服务有限公司权利、义务的承受者，应当向章峻支付未签订书面劳动合同的二倍工资，故，对汪鑫、齐永强请求一审法院确认其无须向章峻支付二倍工资的诉讼请求，一审法院不予支持；章峻不服青云谱区劳动人事仲裁委员会的仲裁，但其在2019年3月5日收到裁决书后，迟至2019年4月才向青云谱区人民法院提起诉讼，超过了法定的起诉时限，且在一审法院接受青云谱区人民法院移送的案件、被告章峻并收到本院的开庭传票后拒不到庭参加诉讼，故对章峻的起诉作撤诉处理，一审法院不予审理。同时，对于江西福溢园健康咨询服务有限公司提起的诉讼，章峻系被告，其在收到一审法院的开庭传票后，未到庭参加诉讼，系其放弃自己的诉讼权利，但不影响一审法院依据查明的事实作出裁判。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法

依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，江西福溢园健康咨询服务有限公司在与章峻发生劳动关系后，未按法律规定与其签订书面劳动合同，依法应当向其支付二倍的工资38,107元，汪鑫、齐永强作为江西福溢园健康咨询服务有限公司权利、义务的承受者，应当向章峻支付未签订书面劳动合同的二倍工资，故，对汪鑫、齐永强请求一审法院确认其无须向章峻支付二倍工资的诉讼请求，一审法院不予支持；章峻不服青云谱区劳动人事仲裁委员会的仲裁，但其在2019年3月5日收到裁决书后，迟至2019年4月才向青云谱区人民法

江西省上饶市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣11民终1346号 上诉人（一审原告、互为被告）：汪鑫，男，1970年8月28日出生，汉族，湖北省团风县人，住湖北省黄冈市。 上诉人（一审原告、互为被告）：齐永强，男，1972年6月3日出生，汉族，黑龙江省哈尔滨市人，住黑龙江省哈尔滨市南岗区。 以上两上诉人共同委托诉讼代理人：毕勤乐，江西学林律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（一审……