劳动争议 （2017）桂02民终2539号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，否则应承担不利后果。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。周昌易称其在市政公司工作，但未能提供劳动合同，也未能提供“工作证”、社保缴纳记录等证据予以证实，虽然周昌易申请了证人出庭作证及提供了活期存款明细，但该活期存款明细无法证实与市政公司有关联，而证人所述亦无法证实周昌易与市政公司存在劳动关系。另周昌易提供的2015年4月、5月、6月《柳州市广雅铁路立交桥下穿通道内涝整治工程工人工资单》及2015年9月25日《事故证明》中的“柳州市市政工程集团有限公司”公章无法证明系市政公司所使用的公章，对周昌易提供的上述《工资单》及《事故证明》，该院不予采信。因此，周昌易在本案中的各项诉讼请求缺乏事实依据，该院不予支持。据此，判决：驳回周昌易的诉讼请求。案件受理费10元（周昌易已预交），减半收取5元，由周昌易负担。本院二审期间，双方当事人均没有提交证据。本院依职权调取了以下证据：1.平安财保柳州公司于2017年11月28日出具的案件说明；2.花旗银行（中国）有限公司

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，否则应承担不利后果。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。周昌易称其在市政公司工作，但未能提供劳动合同，也未能提供“工作证”、社保缴纳记录等证据予以证实，虽然周昌易申请了证人出庭作证及提供了活期存款明细，但该活期存款明细无法证实与市政公司有关联，而证人所述亦无法证实周昌易与市政公司存在劳动关系。另周昌易提供的2015年4月、5月、6月《柳州市广雅铁路立交桥下穿通道内涝整治工程工人工资单》及2015年9月25日《事故证明》中的“柳州市市政工程集团有限公司”公章无

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂02民终2539号上诉人（原审原告）：周昌易，男，1986年10月16日出生，汉族，住广西壮族自治区天峨县。委托诉讼代理人：黄庭庆，广西银正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：柳州市市政工程集团有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市荣军路158号。统一社会信用代码：91450200198584282E。法定代表人：华盛斌，董事长。委托……